哪些指标不能由简历特征推断（  ）。

试卷相关题目

• 1正式组织所授予的处在某一特定位置上的人所具有的合法权力是（  ）。

  A.权力

  B.职权

  C.领导

  D.权威

  开始考试点击查看答案
• 2在决策过程中，根据决策目标的要求寻找实现目标的途径是（  ）。

  A.发现问题

  B.设计方案

  C.选择方案

  D.实施决策

  开始考试点击查看答案
• 3矩阵制的组织结构是除了（  ）的部门化的组合形式（  ）。

  A.功能性部门化

  B.区域性部门化

  C.产品性部门化

  D.顾客性部门化

  开始考试点击查看答案
• 4在组织设计的决策因素中，（  ）程度反映了组织的部门化因素（  ）。

  A.部门基础的同质

  B.专业化的高低

  C.控制下属的多少

  D.集权与分权

  开始考试点击查看答案
• 5在组织发展中，改变人们的实际工作，或者是对人们完成工作所需要的工具和技术流程进行改革的手段属于（  ）。

  A.结构型干预

  B.任务－技术型干预

  C.以人为主型干预

  D.强制型干预

  开始考试点击查看答案
• 6下面哪种说法不能反映群体参与决策的情况（  ）。

  A.一个好汉三个帮

  B.众人划桨开大船

  C.三个和尚没水喝

  D.十根筷子折不断

  开始考试点击查看答案
• 7“大五”人格维度模型包括的因素有（  ）。

  A.情绪稳定性

  B.社交性

  C.责任心

  D.法律规范

  开始考试点击查看答案
• 8属于社会知觉的特征的是（  ）。

  A.间接性

  B.主观性

  C.选择性

  D.自控性

  开始考试点击查看答案
• 9下列命题中错误的有（  ）。

  A.所有的群体都须经过这固定的五个阶段

  B.群体不是静止的，而是不断变化和发展的

  C.群体总是沿袭这五个阶段朝前发展

  D.群体也可能退回到早些阶段

  开始考试点击查看答案
• 10工作设计的指导原则包括（  ）。

  A.外部协调原则

  B.内部合适原则

  C.个人差异原则

  D.基于整体的工作设计原则

  开始考试点击查看答案