在组织设计的决策因素中，（ ）程度反映了组织的权力因素（  ）。

试卷相关题目

• 1非理性决策具有下面哪个特征（  ）。

  A.知识完备

  B.价值观一致

  C.优中选优

  D.信息有限

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• 2组织变革中来自于个体的阻力源于习惯.安全.经济因素.对未知的恐惧和（  ）。

  A.性格

  B.感情

  C.关系

  D.选择性信息加工

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• 3在组织变革的勒温模式中，变革三步骤中的最后一步为（  ）。

  A.解冻

  B.再冻结

  C.改进

  D.变革

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• 4将“解冻－变革－再冻结”作为变革三步骤的是哪一种组织变革模式（  ）。

  A.卡斯特模式

  B.勒温模式

  C.坦尔模式

  D.唐纳利模式

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• 5哪一种是管理科学学派的观点（  ）。

  A.把组织看作是开放的理性模式，把组织管理归结为简单明了的.用数量表示的工作目标和工作成果，提出组织结构和管理方式要服从总体战略目标

  B.把组织看作为一个开放的社会性的模式。强调组织的生存价值.社会作用和性格特征，强调人是企业组织的中心

  C.经理人员的关键作用是通过组织内部的各种非正式的组织，形成企业的指导思想和价值观

  D.把人看作只有经济需要，而没有动态地从不断满足人的心理和社会需求方面来研究人的行为

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• 6劳动分工是决定组织（ ）程度的组织设计决策要素（  ）。

  A.部门基础的同质

  B.专业化的高低

  C.控制下属的多少

  D.集权与分权

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• 7下列哪项不属于途径-目标理论中提出的领导方式（  ）。

  A.支持型领导方式

  B.参与型领导方式

  C.权威型领导方式

  D.指导型领导方式

  E.以成就为目标的领导方式

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• 8影响组织设计的因素最为主要的两个方面是组织所处的环境因素以及（  ）。

  A.组织的战略选择

  B.组织的目标

  C.组织的技术

  D.组织的人员

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• 9（ ）是指当单位绩效超过预先确定的绩效目标时，企业的员工和管理人员接受一定比例奖金的激励计划（  ）。

  A.分红

  B.绩效工资

  C.知识工资

  D.总奖金

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• 10当某人体内缺乏足够的维生素.蛋白质等物质时，他会感到饥饿，这是指人的（  ）。

  A.激励

  B.目标

  C.需要

  D.行为

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