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管理方格图中的1.9型管理(乡村俱乐部型管理)的特点包括(  )。

发布时间:2020-11-13

A.主管人员非常关心生产

B.主管人员很少或根本不关心生产

C.主管人员不关心人

D.主管人员很关心人

E.管理人员宽松但协作程度低

试卷相关题目

  • 1人格的决定因素包括(  )。

    A.遗传

    B.文化

    C.家庭

    D.财富

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  • 2下列说法正确的有(  )。

    A.能力指的是个体能够成功完成工作中各项任务的可能性

    B.心理能力即从事那些心理活动所需要的能力

    C.高智商与工作绩效之间可以说是无关的

    D.心理能力的构成包括7个维度

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  • 3下列命题正确的有(  )。

    A.人格维度与工作绩效之间有着重要关系

    B.ESTJ个性者组织能力强,重实务,喜好组织活动和管理事务

    C.麦尔斯—布瑞格斯类型指标使荣格的类型理论进入了实际应用

    D.五项人格维度构成了所有人格因素的基础,并包括了人格当中的大多数明显变异

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  • 4所谓“话语权”与“领导权威”,指的是信息沟通中的(  )。

    A.地位效应

    B.信息过滤

    C.选择性知觉

    D.表达不当

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  • 5态度与行为的关系遵循下列原则(  )。

    A.一般态度能够有效预测一般行为

    B.具体态度能够有效预测特殊行为

    C.态度测量与实际行为的间隔时间越短,态度与行为就越一致

    D.具体态度能够有效预测一般行为

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  • 6影响群体绩效的因素包括(  )。

    A.群体的潜在绩效

    B.群体互动的收益群体

    C.互动的损失群体成员

    D.共同的规范

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  • 7下列说法中错误的是(  )。

    A.人们在群体中的行为远比个人单独活动的总和要复杂

    B.人们在群体中的行为就是个人单独活动的总和

    C.人们在群体中的行为和个人单独活动没有关系

    D.人们在群体中的行为远比个人单独活动的总和要单一

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  • 8下列各项属于外部奖励的有(  )。

    A.工资

    B.股票期权

    C.奖金

    D.晋升

    E.福利

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  • 9下列说法中正确的是(  )。

    A.组织理论倾向于比组织行为学更为宏观

    B.组织行为学往往比组织发展更宏观,更具应用取向

    C.组织行为学比人力资源管理更具应用取向

    D.人力资源管理是组织实践的一部分

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  • 10下列哪项不属于途径-目标理论中提出的领导方式(  )。

    A.支持型领导方式

    B.参与型领导方式

    C.权威型领导方式

    D.指导型领导方式

    E.以成就为目标的领导方式

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