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矩阵制的组织结构是除了(  )的部门化的组合形式(  )。

发布时间:2020-11-13

A.功能性部门化

B.区域性部门化

C.产品性部门化

D.顾客性部门化

试卷相关题目

  • 1关于文化差异,以下说法错误的是(  )。

    A.文化差异的存在是客观事实

    B.文化差异不能消除,但可以通过互相学习.沟通实现共存共荣

    C.文化差异经过努力可以消除

    D.树立文化差异的观念,是提高跨文化沟通效果的前提

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  • 2(  )关注的是那些是的组织能够把信息收集.管理和转化成为有用的知识的工具和手段(  )。

    A.知识管理

    B.知识更新

    C.团队学习

    D.学习进步

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  • 3在调查反馈法中,组织中的每一个人都可以参加到调查反馈中,但是,其中最重要的是各个部门中的管理者及(  )的参与(  )。

    A.监督者

    B.被管理者

    C.向他直接汇报工作的下属

    D.执行者

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  • 4( )组织结构设置了两套系统,一套是按照命令统一原则设立的直线指挥系统,另一套是按专业化原则设立的职能管理系统(  )。

    A.直线职能型

    B.事业部制

    C.矩阵制

    D.多维立体制

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  • 5由获得个体某一行为特征的突出印象,进而将此扩大成为他的整体行为特征的心理效应称为(  )。

    A.晕轮效应

    B.对比效应

    C.期望效应

    D.定型效应

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  • 6下列不属于规范化阶段的特点的是(  )。

    A.在此阶段群体发展了凝聚感

    B.成员与群体获得认同,分享感受,交换信息

    C.群体结构比较稳固,对正确行为达成了共识

    D.出现较明朗的领导和在发展方向达成共识

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  • 7每位员工的需要不同,因此对某人有效的强化措施,并不一定适合于其他人,管理者应当充分了解员工的差异并对他们实施(  )。

    A.个别化奖励

    B.弹性工作制

    C.员工持股计划

    D.进行人与工作的匹配

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  • 8歪曲事实使变革更具有吸引力,封锁不合乎需要的消息,制造谣言使员工接受变革。但是如果这种策略一旦被识破,变革倡导者就会威信扫地,这描述的是(  )。

    A.操纵

    B.参与

    C.协商

    D.强制

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  • 9由纵横两套管理系统组成,一套是纵向的职能领导系统,另一套是为完成某一任务而组成的横向项目系统的组织结构是(  )。

    A.直线职能型

    B.事业部制

    C.矩阵制

    D.多维立体制

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  • 10激发.引导和保持一个人行为的内部或外部力量是(  )。

    A.动机

    B.激励

    C.需要

    D.行为

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