有效的授权可以使领导者从非程序化事务中摆脱出来，集中精力抓大事（  ）。

试卷相关题目

• 1群体思维是伤害许多群体的一群疾病，它会严重影响群体绩效（  ）。

  A.正确

  B.错误

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• 2从个体角的度看，群体规范意味着在某种情境下群体对一个人的思维方式的期望（  ）。

  A.正确

  B.错误

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• 3在完成工作内容大致一致的简单的任务时，异质群体结构的效率高（  ）。

  A.正确

  B.错误

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• 4组织行为学的两重性主要是由多学科性、人本身的两重性决定的（  ）。

  A.正确

  B.错误

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• 5组织文化具有多种多样的表现形式，主要包括（  ）。

  A.文字和标识

  B.物质象征

  C.仪式

  D.实物形象和艺术造型

  E.语言

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• 6领导有效性的评价主要包括领导的工作绩效评价与领导功能的组织评价（  ）。

  A.正确

  B.错误

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• 7马斯洛从心理学的角度研究了心理过程的诸多因素，认定动机是引发行为的源泉（  ）。

  A.正确

  B.错误

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• 8无界限组织是美国通用电气公司前总裁杰克·韦尔奇设想的一种理想的组织结构（  ）。

  A.正确

  B.错误

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• 9在组织职权系统中，一般用职位说明书来表示组织的正式职权系统和联系网络（  ）。

  A.正确

  B.错误

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• 10组织文化理论的兴起标志着对组织内部成员的整体研究向组织内部成员的个体研究的转化（  ）。

  A.正确

  B.错误

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