费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素不包括（  ）。

试卷相关题目

• 1个体的沟通风格不包括（  ）。

  A.自我实践型

  B.自我保护型

  C.自我暴露型

  D.自我实现型

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• 2社会学习理论的创始人是（  ）。

  A.弗洛姆

  B.莱文泽尔

  C.班杜拉

  D.爱德华·桑代克

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• 3第一个对学习中的强化做出理论分析的是（  ）。

  A.弗洛姆

  B.莱文泽尔

  C.爱德华·桑代克

  D.赫兹伯格

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• 4组织公正与报酬分配的原则不包括（  ）。

  A.分配公平

  B.程序公平

  C.互动公平

  D.法律公平

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• 5满足地位需要的行为不包括（  ）。

  A.拥有舒适的轿车，合体的穿着

  B.具有执行官的特权

  C.居住在合适的社区，参加俱乐部

  D.影响他人并改变他们的态度和行为

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• 6（  ）把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。

  A.参与模型基础

  B.领导情境理论

  C.费德勒的权变模型

  D.路径一目标理论

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• 7（  ）是指一个测验的结果与被测验者行为的公认标准之间的相关程度。

  A.信度

  B.效度

  C.难度

  D.标准化

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• 8（  ）是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。

  A.工作成就

  B.工作绩效

  C.工作态度

  D.工作满意度

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• 9影响工作满意度的因素不包括（  ）。

  A.富有挑战性的工作

  B.公平的报酬

  C.支持性的工作环境

  D.合理的分工

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• 10（  ）与缺勤率和流动率呈负相关。

  A.组织效率

  B.组织承诺

  C.工作绩效

  D.工作分析

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