直线职能制组织结构的优点不包括

试卷相关题目

• 1存在双重领导的组织结构类型是

  A.直线制

  B.矩阵制

  C.事业部制

  D.委员会制

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• 2没有职能部门且适用于小型组织的组织结构形式是

  A.直线制

  B.事业部制

  C.动态网络组织结构

  D.控股型

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• 3电影摄制组、广告公司为支撑业务要求，一般采用

  A.事业部制

  B.矩阵结构

  C.职能型

  D.直线型

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• 4直线制组织结构适合于

  A.规模较小的组织

  B.规模中等的组织

  C.规模较大的组织

  D.规模巨大的组织

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• 5下列组织结构中分权程度最髙的是

  A.直线制

  B.职能制

  C.事业部制

  D.事业部制

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• 6对委员会管理表述错误的是

  A.耗费的时间和成本低

  B.集思广益

  C.可防止职权过于集中

  D.职责分明

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• 7职能型组织结构形式明显的缺点是

  A.背离了统一指挥原则

  B.下级参与管理

  C.不利于发挥职能机构的作用

  D.易维持组织纪律

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• 8行为科学个别差异原则告诉我们，人的差异是客观存在的，一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上，才能干得最好。因此，要根据每个人的能力大小而安排合适的岗位。这就是人员配备的（ ）原则。

  A.因人设职

  B.因材施教

  C.动态平衡

  D.因材器使

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• 9在用人时不能够求全责备，管理者应注重发挥人的长处，这是人员配备原则中的 （ ）

  A.因事择人原则

  B.统一指挥原则

  C.因材器使原则

  D.人事动态平衡原则

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• 10在人力资源计划过程中，人员配备的首要原则是 （ ）

  A.因事择人

  B.因材器使

  C.用人所长

  D.人事动态平衡

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