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管理层次产生的主要原因是

发布时间:2022-02-11

A.职能分工的需要

B.管理幅度的限制

C.权责明确的需要

D.部门划分的需要

试卷相关题目

  • 1如果一个组织中上下左右之间的沟通迅速、敏捷、正确,可以

    A.缩小管理幅度

    B.增加管理层次

    C.增加管理人员

    D.加大管理幅度

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  • 2政府机关中的人事部、司法部、教育部、工商局等,这些机构的设置是 ( )

    A.按职能划分部门

    B.按产品划分部门

    C.按地区划分部门

    D.按行业划分部门

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  • 3在政府组织中,设立了经济管理职能部门、文化职能部门、政治职能部门、专门办事机构。它们的设立标准是 ( )

    A.按照区域设计的

    B.按照职能设计的

    C.按照行业和产品设计的

    D.按照服务对象设计的

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  • 4—家银行在设计组织结构时,设置的有普通客户部、VIP部、残疾人绿色通道部等,这种部门划分是蕋于 ( )

    A.产品业务

    B.销售渠道

    C.顾客类型

    D.职能性质

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  • 5按地理位置划分部门的目的是

    A.克服地理分散性问题

    B.便于通信联络

    C.针对各地特殊环境条件组织业务活动的发展

    D.配备更多的管理人才

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  • 6下列不是扁平式组织结构所具有的优点的是

    A.信息传递速度快

    B.每位主管能够对下属进行详尽的指导

    C.有利于下属发挥积极性和创造性

    D.信息失真的可能性小

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  • 7扁平结构和高耸结构的划分反映了

    A.集权与分权的相关关系

    B.管理幅度与管理层次的相关关系

    C.技术的简单性与复杂性的相关关系

    D.规模大小的相关关系

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  • 8最高层与作业层之间存在较多的管理层次,而每个管理层次的管理幅度小,这种组织结构形态称为

    A.锥形结构

    B.扁平结构

    C.水平结构

    D.线型结构

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  • 9在变化的市场环境中效率较高的组织结构是

    A.扁平结构

    B.垂直结构

    C.水平结构

    D.倒金字塔结构

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  • 10—般而言,越接近组织的最高层,管理人员的管理幅度就

    A.越大

    B.越小

    C.不能确定

    D.与管理层次无关

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