最高层与作业层之间存在较多的管理层次，而每个管理层次的管理幅度小，这种组织结构形态称为

试卷相关题目

• 1扁平结构和高耸结构的划分反映了

  A.集权与分权的相关关系

  B.管理幅度与管理层次的相关关系

  C.技术的简单性与复杂性的相关关系

  D.规模大小的相关关系

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• 2下列不是扁平式组织结构所具有的优点的是

  A.信息传递速度快

  B.每位主管能够对下属进行详尽的指导

  C.有利于下属发挥积极性和创造性

  D.信息失真的可能性小

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• 3管理层次产生的主要原因是

  A.职能分工的需要

  B.管理幅度的限制

  C.权责明确的需要

  D.部门划分的需要

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• 4如果一个组织中上下左右之间的沟通迅速、敏捷、正确，可以

  A.缩小管理幅度

  B.增加管理层次

  C.增加管理人员

  D.加大管理幅度

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• 5政府机关中的人事部、司法部、教育部、工商局等，这些机构的设置是 （ ）

  A.按职能划分部门

  B.按产品划分部门

  C.按地区划分部门

  D.按行业划分部门

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• 6在变化的市场环境中效率较高的组织结构是

  A.扁平结构

  B.垂直结构

  C.水平结构

  D.倒金字塔结构

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• 7—般而言，越接近组织的最高层，管理人员的管理幅度就

  A.越大

  B.越小

  C.不能确定

  D.与管理层次无关

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• 8影响有效管理幅度的因素不包括

  A.管理者和被管理者的工作能力

  B.工作的内容和工作性质

  C.工作的条件和工作环境

  D.管理者和被管理者工作的报酬

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• 9下列关于管理幅度的相关说法，哪一项比较正确 （ ）

  A.管理幅度是管理者直接和间接管理的所有员工的数量

  B.管理幅度越宽，组织层次越少，但管理人员的费用会大幅提高

  C.管理幅度是多少应该视管理者的能力、下属素质等因素的不同而定

  D.为了节约管理成本，每个管理人员的管理幅度都应该增加

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• 10某公司总经理领导三个副经理，每个副经理又有两个下属，则总经理的管理幅度为 （ ）

  A.6

  B.8

  C.3

  D.10

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