在处理所谓外部引进人才——“空降兵”与内部培养人才一“子弟兵”的关系上，有许多企业倾向于给引进人才更多的关注，主要是给予更高的薪金与福利待遇,结果在无形中挫伤了内部培养人才的积极性。对于产生这种情况的原因存在以下几种说法，你认为其中哪种说法最具说服力？（ ）

试卷相关题目

• 1( )是信息的生命，是信息的全部意义所在。

  A.准确

  B.及时

  C.全面

  D.适用

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• 2不同层次的管理者一般对各种技能要求程度不同，但（ ）对大家同等重要。

  A.技术技能

  B.人际技能

  C.概念技能

  D.管理技能

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• 3强调在制订计划时要留有余地，不能满打满算的计划工作原理是（ ）。

  A.限定因素原理

  B.许诺原理

  C.灵活性原理

  D.改变航道原理

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• 4根据组织的发展要求和经营目标，针对组织所面临的机遇，列出所有可能达到经营目标的战略方案。这种方案是（ ）。

  A.确定战略方案

  B.评价和比较战略方案

  C.识别和鉴定组织现行的战略方案

  D.准备战略方案

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• 5麦格雷戈“X理论一Y理论”中的（ ）认为人的本性是坏的，一般都有畔逸恶劳、尽可能逃避工作的特性，因此必须进行强制、监督、惩罚等才能使他们努力完成给定的

  A.X理论

  B.Y理论

  C.Z理论

  D.超Y理论

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• 6督查工作是目标责任落实的（ ）。

  A.本质要求

  B.动力

  C.出发点

  D.落脚点

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• 7俗话说:“一条船不能有两个船长”。从管理角度看，下列解释最恰当的是（ ）。

  A.需要集权管理的组织不能允许有多个直线领导核心

  B.组织中的能人太多必然会造成内耗增加从而导致效率低下

  C.组织中不能允许存在两种以上的观点，否则易造成管理混乱

  D.如果领导班子中有多个固执己见的人，组织的管理效率会降低

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• 8下列措施属于政府发挥社会职能的是（ ）。

  A.提供公共产品

  B.居民委员会建设

  C.计划生育

  D.发展体育事业

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• 9( )学派主要通过观察管理者的实际活动来明确管理者的工作内容。|

  A.经验或案例

  B.经理角色 丨

  C.合作社会系统

  D.权变理论 |

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• 10美籍奥地利经济学家约瑟夫. 阿罗斯. 熊彼特认为企业家精神的真讳是（ )0

  A.获取最大利润

  B.管理

  C.取得最大社会效益

  D.创新 |

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