试卷相关题目
- 1俗话说:“一条船不能有两个船长”。从管理角度看,下列解释最恰当的是( )。
A.需要集权管理的组织不能允许有多个直线领导核心
B.组织中的能人太多必然会造成内耗增加从而导致效率低下
C.组织中不能允许存在两种以上的观点,否则易造成管理混乱
D.如果领导班子中有多个固执己见的人,组织的管理效率会降低
开始考试点击查看答案 - 2督查工作是目标责任落实的( )。
A.本质要求
B.动力
C.出发点
D.落脚点
开始考试点击查看答案 - 3在处理所谓外部引进人才——“空降兵”与内部培养人才一“子弟兵”的关系上,有许多企业倾向于给引进人才更多的关注,主要是给予更高的薪金与福利待遇,结果在无形中挫伤了内部培养人才的积极性。对于产生这种情况的原因存在以下几种说法,你认为其中哪种说法最具说服力?( )
A.破坏了公平竞争的原则,使得“子弟兵”处于不利的地位
B.相对于“子弟兵”来说,“空降兵”更能创造出业绩
C.“子弟兵”在与“空降兵”竞争中得到的内部支持较少
D.相对于“空降兵”而言,“子弟兵”觉得自己利益受损
开始考试点击查看答案 - 4( )是信息的生命,是信息的全部意义所在。
A.准确
B.及时
C.全面
D.适用
开始考试点击查看答案 - 5不同层次的管理者一般对各种技能要求程度不同,但( )对大家同等重要。
A.技术技能
B.人际技能
C.概念技能
D.管理技能
开始考试点击查看答案 - 6( )学派主要通过观察管理者的实际活动来明确管理者的工作内容。|
A.经验或案例
B.经理角色 丨
C.合作社会系统
D.权变理论 |
开始考试点击查看答案 - 7美籍奥地利经济学家约瑟夫. 阿罗斯. 熊彼特认为企业家精神的真讳是( )0
A.获取最大利润
B.管理
C.取得最大社会效益
D.创新 |
开始考试点击查看答案 - 8在领导风格连续统一体理论中,不属于影响领导风格多样性的因素是( )。
A.上级领导授权方面的因素
B.领导者方面的因素
C.下属方面的因素
D.组织环境方面的因素
开始考试点击查看答案 - 9传统的控制办法几乎都是事后控制,其致命缺陷在于造成很大损害且( )。
A.管理过程结束
B.管理出现偏差
C.损害无法补偿
D.错误势态扩大
开始考试点击查看答案 - 10值班人员的精神状态、一言一行均关系到本机关的威信与形象,因此,值班人员在工作中必须遵循一系列制度规范,其中最根本的制度是( )。
A.交接班制度
B.岗位责任制度
C.请示报告制度
D.安全防范制度
开始考试点击查看答案