根据组织的发展要求和经营目标，针对组织所面临的机遇，列出所有可能达到经营目标的战略方案。这种方案是（ ）。

试卷相关题目

• 1麦格雷戈“X理论一Y理论”中的（ ）认为人的本性是坏的，一般都有畔逸恶劳、尽可能逃避工作的特性，因此必须进行强制、监督、惩罚等才能使他们努力完成给定的

  A.X理论

  B.Y理论

  C.Z理论

  D.超Y理论

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• 2管理上的头脑风暴法属于（ ）。

  A.外推法

  B.直观法

  C.因果法

  D.德尔菲法

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• 3使科学、技巧、艺术和人的属性在实现组织目标过程中有机结合起来的是（ ）。

  A.领导工作

  B.组织工作

  C.控制工作

  D.计划工作

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• 4团队合作不是人力的简单相加，这符合管理学中的（ ）。

  A.懒蚂蚁效应

  B.华盛顿合作定律

  C.飞轮效应

  D.木桶效应

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• 5值班记录是保存值班信息的重要载体，主要用于交接班，保证工作的连续性，(^保将来有证可考。做好值班（ ），包括记录来访人员的姓名、单位、来访事由、联系方法、来访时间等内容。 ^

  A.电话记录

  B.接待记录

  C.日记

  D.巡査

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• 6强调在制订计划时要留有余地，不能满打满算的计划工作原理是（ ）。

  A.限定因素原理

  B.许诺原理

  C.灵活性原理

  D.改变航道原理

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• 7不同层次的管理者一般对各种技能要求程度不同，但（ ）对大家同等重要。

  A.技术技能

  B.人际技能

  C.概念技能

  D.管理技能

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• 8( )是信息的生命，是信息的全部意义所在。

  A.准确

  B.及时

  C.全面

  D.适用

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• 9在处理所谓外部引进人才——“空降兵”与内部培养人才一“子弟兵”的关系上，有许多企业倾向于给引进人才更多的关注，主要是给予更高的薪金与福利待遇,结果在无形中挫伤了内部培养人才的积极性。对于产生这种情况的原因存在以下几种说法，你认为其中哪种说法最具说服力？（ ）

  A.破坏了公平竞争的原则，使得“子弟兵”处于不利的地位

  B.相对于“子弟兵”来说，“空降兵”更能创造出业绩

  C.“子弟兵”在与“空降兵”竞争中得到的内部支持较少

  D.相对于“空降兵”而言,“子弟兵”觉得自己利益受损

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• 10督查工作是目标责任落实的（ ）。

  A.本质要求

  B.动力

  C.出发点

  D.落脚点

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