实行集中领导、分散经营的管理原则的是（ ）组织结构。

试卷相关题目

• 1 长期计划往往是（ ）。

  A.战略性计划

  B.战术性计划

  C.年度计划

  D.综合计划

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• 2下列不属于自我实现人假设主要观点的是（ ）。

  A.人们能实现自我激励和自我控制

  B.人的自我实现与组织目标的实现不是冲突的，是一致的

  C.人的行为动机不只是追求经济利益，还包括人的社会需要

  D.人们因工作而变得成熟，人有发展自我、实现自治和独立的倾向

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• 3决策者在决策时要确定一套标准，要求这些标准是（ ）的。

  A.绝对理性

  B.最优

  C.完全合理

  D.令人满意

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• 4对于一个单位来说,相对于内部提升而言，外部招聘的优点是（ )0

  A.可激励组织成员的进取心

  B.来源广泛，选择余地大

  C.便于了解候选人的优缺点

  D.易判断应聘人员能否胜任应聘岗位

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• 5团队合作能够给个人带来的好处是（ ）。

  A.对业务过程理解的加深

  B.对变化做出更灵活的反应

  C.促进跨职能部门的沟通理解

  D.运营成本减少

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• 6某项职位或某部门所拥有的，包括做出决策、发布命令等的权力属于（ ）。

  A.直线职权

  B.参谋职权

  C.职能职权

  D.决策职权

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• 7下面哪一项关于非正式组织的描述是错误的？（ ）

  A.非正式组织的组织目标与正式组织不同

  B.非正式组织的基础是感情的契合

  C.非正式组织伴随着正式组织的产生而产生

  D.非正式组织的产生是经过有意识的组织的

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• 8关于社会人基本假设，下列说法正确的是（ ）。

  A.不能从工作上的社会关系去寻求意义

  B.从根本上说,人是由经济需求而引起工作动机的

  C.职工对同事们的社会影响力，要比管理者所给予的经济诱因及控制更为重视

  D.职工的工作效率与上司能满足他们的社会需求无关

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• 9老李在单位作为一把手，经常是身先士卒，因此博得下属和群众的拥护，老李因此而得到的权力是（ ）。

  A.法定权

  B.强制权

  C.感召权

  D.奖赏权

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• 10领导者与工作人员的职责权限明确划分,工作人员在职权范围内有自主权。这种领导方式属 于（ ）领导。

  A.集权型

  B.分权型

  C.均权型

  D.自由型

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