决策者在决策时要确定一套标准，要求这些标准是（ ）的。

试卷相关题目

• 1对于一个单位来说,相对于内部提升而言，外部招聘的优点是（ )0

  A.可激励组织成员的进取心

  B.来源广泛，选择余地大

  C.便于了解候选人的优缺点

  D.易判断应聘人员能否胜任应聘岗位

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• 2团队合作能够给个人带来的好处是（ ）。

  A.对业务过程理解的加深

  B.对变化做出更灵活的反应

  C.促进跨职能部门的沟通理解

  D.运营成本减少

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• 3从某种意义上说，既是计划工作的基础，又是控制基本标准的是（ ）。

  A.成本标准

  B.费用标准

  C.收入标准

  D.实物标准

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• 4在一个组织内，李明帮助王刚做事情，但不承担责任，李明对于王刚是（ ）。

  A.被授权者

  B.代理职务

  C.助理或秘书

  D.参谋人员

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• 5管理层次多的结构称为高耸结构。关于高耸结构，下列说法错误的是（ ）。

  A.每个层次的单位管理范围较小

  B.管理成本较大

  C.信息沟通不易

  D.有利于发挥下层管理者和作业人员的积极性

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• 6下列不属于自我实现人假设主要观点的是（ ）。

  A.人们能实现自我激励和自我控制

  B.人的自我实现与组织目标的实现不是冲突的，是一致的

  C.人的行为动机不只是追求经济利益，还包括人的社会需要

  D.人们因工作而变得成熟，人有发展自我、实现自治和独立的倾向

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• 7 长期计划往往是（ ）。

  A.战略性计划

  B.战术性计划

  C.年度计划

  D.综合计划

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• 8实行集中领导、分散经营的管理原则的是（ ）组织结构。

  A.直线制

  B.职能制

  C.直线职能制

  D.事业部制

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• 9某项职位或某部门所拥有的，包括做出决策、发布命令等的权力属于（ ）。

  A.直线职权

  B.参谋职权

  C.职能职权

  D.决策职权

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• 10下面哪一项关于非正式组织的描述是错误的？（ ）

  A.非正式组织的组织目标与正式组织不同

  B.非正式组织的基础是感情的契合

  C.非正式组织伴随着正式组织的产生而产生

  D.非正式组织的产生是经过有意识的组织的

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