从某种意义上说，既是计划工作的基础，又是控制基本标准的是（ ）。

试卷相关题目

• 1在一个组织内，李明帮助王刚做事情，但不承担责任，李明对于王刚是（ ）。

  A.被授权者

  B.代理职务

  C.助理或秘书

  D.参谋人员

  开始考试点击查看答案
• 2管理层次多的结构称为高耸结构。关于高耸结构，下列说法错误的是（ ）。

  A.每个层次的单位管理范围较小

  B.管理成本较大

  C.信息沟通不易

  D.有利于发挥下层管理者和作业人员的积极性

  开始考试点击查看答案
• 3在管理实践中，我们应学会通过调査研究管理的规律，提髙标准水平，采用先进的管理技术，不断提高管理效率。这体现了管理学的（ ）。

  A.系统原理

  B.人本原理

  C.科学原理

  D.权变原理

  开始考试点击查看答案
• 4美国学者罗伯特•卡茨将领导者应具备的技能分为三类，即概念技能、人际技能及（ ）。

  A.决策技能

  B.判断技能

  C.沟通技能

  D.技术技能

  开始考试点击查看答案
• 5马斯洛的需求层次理论认为（ ）。

  A.人的需求由低到高依次为生理需求、安全需求、尊重需求、社交需求和自我实现需求

  B.只有当较低层次的需求得到满足后，才会产生更高一级的需求

  C.在人的不同时期和不同发展阶段，其需求结构基本保持一致

  D.人的需求是复杂的，但可以主动调整需求的内容和结构

  开始考试点击查看答案
• 6团队合作能够给个人带来的好处是（ ）。

  A.对业务过程理解的加深

  B.对变化做出更灵活的反应

  C.促进跨职能部门的沟通理解

  D.运营成本减少

  开始考试点击查看答案
• 7对于一个单位来说,相对于内部提升而言，外部招聘的优点是（ )0

  A.可激励组织成员的进取心

  B.来源广泛，选择余地大

  C.便于了解候选人的优缺点

  D.易判断应聘人员能否胜任应聘岗位

  开始考试点击查看答案
• 8决策者在决策时要确定一套标准，要求这些标准是（ ）的。

  A.绝对理性

  B.最优

  C.完全合理

  D.令人满意

  开始考试点击查看答案
• 9下列不属于自我实现人假设主要观点的是（ ）。

  A.人们能实现自我激励和自我控制

  B.人的自我实现与组织目标的实现不是冲突的，是一致的

  C.人的行为动机不只是追求经济利益，还包括人的社会需要

  D.人们因工作而变得成熟，人有发展自我、实现自治和独立的倾向

  开始考试点击查看答案
• 10 长期计划往往是（ ）。

  A.战略性计划

  B.战术性计划

  C.年度计划

  D.综合计划

  开始考试点击查看答案