根据《中华人民共和国劳动法》，下列情形符合规定的是（ ）。

试卷相关题目

• 1根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息（）曰。

  A.半

  B.—

  C.两

  D.三

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• 2根据相关规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为（ ）。

  A.8天

  B.5天

  C.4天

  D.3天

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• 3下列选项符合《保障农民工工资支付条例》规定的是（ ）。

  A.农民工工资可以以货币、实物或者有价证券等形式发放

  B.施工总承包单位应当存储一定工资保证金，也可以用金融机构保函替代

  C.政府投资项目所需资金，在开工前未落实到位的，可以由施工单位先行垫资建设

  D.用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账，并至少保存1年

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• 4申请人、第三人可以查阅被申请人提出的书面答复、作出具体行政行为的证据、依据和其他有关材料，除涉及国家秘密、商业秘密或者个人隐私外，行政复议机关不得拒绝。（ ）

  A.正确

  B.错误

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• 5行政复议只能采取书面的方式进行审查。（ ）

  A.正确

  B.错误

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• 6小陈在应聘某公司职员时，表现优秀，但该公司却以小陈是少数民族为由，拒绝录用他。该公司的做法在一定程度上侵犯了小陈的（ )0

  A.平等就业权

  B.申诉权

  C.取得报酬权

  D.劳动保护权

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• 7我国劳动争议诉讼的必经程序是（ ）。

  A.调解

  B.仲裁

  C.协商

  D.诉讼

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• 8当事人申请劳动争议仲裁的时效是，从知道或应当知道权利受侵害之日起（ ）。

  A.15曰内

  B.30曰内

  C.60日内

  D.90日内

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• 9根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（ ）工资报酬。

  A.100%

  B.150%

  C.200%

  D.300%

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• 10引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是（ ）。

  A.合法行为

  B.合法行为与违法行为

  C.合法行为和事件

  D.事件

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