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在管理的基本职能中,属于首位的是

发布时间:2021-12-27

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

试卷相关题目

  • 1把相似的作业任务编在—起形成多个单位,是按照(  )划分部门。

    A.时间

    B.人数

    C.职能

    D.过程

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  • 2为了对企业生产经营进行控制,必须制定绩效标准作为衡量的依据,这个标准

    A.应该有弹性,以适应愦况的变化

    B.越高越好,从严要求

    C.—旦制定便不能改动

    D.应尽量具体,最好用数量来表示

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  • 3马斯洛的諾要层次理论有两个基本出发点,它们是

    A.人是有需要的动物,己获得满足的需要不再起激励作用

    B.人是有需要的动物,人的需要是有层次的。

    C.人的需要是有层次的,某—层需要得到满足后另—层需要才会出现。

    D.人是有需要的动物,满足最主要的需要比满足其他需要更迫切

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  • 4在政策指咢矩阵旁,处于区域1的经营单位竞争能力较强,市场前景较好,其经营策略为

    A.优先发展

    B.提高竞争力

    C.逐步淘汰

    D.尽快放弃

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  • 5亨利明茨伯格认为,管理者扮演的十大角色可以归入三大类,即

    A.领导角色、人际角色与信息角色

    B.人际角色、信通与角色

    C.人际角色、信息角色与技术角色

    D.领导角色、决策角色与技术角色

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  • 6“经济人”假设是 的理论基石

    A.现代管理

    B.科学管理

    C.经验管理

    D.人群关系论

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  • 7俗话说“—山难容二虎”、“—条船不能有二个船长' 从管理的角度看,对这些话的 如下解释,你认为哪—种最恰当?

    A.在领导班子中如果有多个固执己见,最终会降低低管理效率

    B.—个组织不能允许有

    C.—个组织中的能人本从而导致效率下降

    D.组织中不能允许存在的,易造成管麵

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  • 8对于管理人员来说,—般需要具备多种技能,如概念技能、人际技能、技术技能等。越是处于高层的管理人员,其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要,就越是按以下顺序排列

    A.首先是概念技能,其次是技术技能,最后是人际技能

    B.首先是技术技能,其次是概念技能,最后是人际技能

    C.首先是概念技能,其次是人际技能,最后是技术技能

    D.首先是人际技能,其次是技术技能,最后是概念技能

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  • 9根据"企业经营单位组合分析图”,下列哪—项命题是不正确的?

    A.幼童和瘦狗都可能被放弃

    B.金牛能给企业带来最大的现金流

    C.对幼童和明星都应该投入巨资以扩大其市场占有率

    D.应用该方法决策要以"企业的目标是追求增长和利润"为前提

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  • 10关于具体性计划和指导性计划理解错误的有

    A.二者是根据计划内容的明确性标准来戈分的

    B.指导性计划具有明确规定的目标,不在模糊不猜

    C.规定細个讎计划’

    D.规定未来預导性计划

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