下列关于劳动监察相对人的表述错误的是 ()
A.工会在劳动监察相对人范围之内
B.劳动监察相对人为用人单位与劳动者
C.担任一定管理职务的劳动者也不列人劳动 监察相对人范围之内
D.职业介绍机构应列人劳动监察相对人范围内
试卷相关题目
- 1有权对用人单位遵守劳动法情况实行监督的 主体包括( )
A.公安机关
B.卫生行政部门
C.劳动法学会
D.工会
开始考试点击查看答案 - 2劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调査,一般情形下应当 自立案之日起( )个工作日内完成。
A.30
B.60
C.15
D.45
开始考试点击查看答案 - 3某职业技能鉴定机构违反国家规定,劳动行政部门除责令改正、没收违法所得外,并处 ( )的罚款。
A.1万元以上3万元以下
B.5万元以上10万元以下
C.1万元以上5万元以下
D.1万元以上10万元以下
开始考试点击查看答案 - 4某公司在申报应缴纳的社会保险费时,瞒报 了工资总额10万元。对此,劳动保障行政部 门除责令改正外,还可并处( )的罚款。
A.10万元以上30万元以下
B.5万元以上10万元以下
C.10万元以上20万元以下
D.20万元以上30万元以下
开始考试点击查看答案 - 5根据我国《劳动法》,劳动监察相对人为()
A.劳动者
B.工会
C.用人单位
D.劳动保障行政部门
开始考试点击查看答案 - 6劳动保障监察应遵循的原则包括()
A.公开
B.便民
C.高效
D.教育与处罚相结合
开始考试点击查看答案 - 7劳动保障监察的事项包括( )
A.用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况
B.用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动 保护规定的情况
C.用人单位领导人的管理能力
D.职业介绍机构遵守国家有关职业介绍规定 的情况
开始考试点击查看答案 - 8劳动监察机构享有的职权包括( )
A.检査权
B.吊销营业执照权
C.责令纠正权
D.吊销许可证权
开始考试点击查看答案 - 9我国法律明确禁止的健康歧视,除了残疾歧视,还包括( )
A.传染病病原携带歧视
B.传染病歧视
C.行为障碍歧视
D.视听障碍歧视
开始考试点击查看答案 - 10下面关于我国劳动合同形式的说法中,正确的 是( )
A.建立劳动关系,由用人单位与劳动者协商选 择书面或口头合同的形式
B.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同 的,应在双方协商的期限内订立书面劳动 合同
C.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同 的,应当自用工之日起2个月内订立书面劳 动合同
D.已建立劳动关系,但用人单位未在法定期限 内与劳动者订立书面劳动合同的,应向劳动 者每月支付2倍的工资
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