集体合同约束力及于（）

试卷相关题目

• 1在集体合同有效期内，允许变更或解除集体合同的情形有（ ）

  A.双方当事人协商同意

  B.合同约定的变更或解除条件出现

  C.公司破产致使集体合同无法履行

  D.因不可抗力致使集体合同部分或全部不能 履行

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• 2集体合同中的（ ）等厲于标准性条款。

  A.集体福利设施条款

  B.劳动保护工程条款

  C.集体合同解释条款

  D.职工录用条款

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• 3在我国，《劳动法》、《劳动合同法》和《工 会法》均确认了（ ）制度。

  A.集体罢工

  B.集体合同

  C.集体协商

  D.失业保险

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• 4根据我国劳动法的规定，劳动者与用人单 位建立劳动关系，应当订立劳动合同；又 规定企业职工方与企业可以就劳动报酬、 工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保 险福利等事项，签定集体合同。劳动合同 与集体合同有联系又有区别。下列关于两 者异同点的表述，哪些是正确的？（ ）

  A.签订集体合同的当事人一方不是单个劳动 者，而是代表全体劳动者的工会

  B.劳动者个人与企业订立的劳动合同中劳动 条件和劳动报酬标准不得低于集体合同的 规定

  C.劳动合同和集体合同都是要式合同，都必 须以书面形式签订，但备案、鉴证或公证 都不是订立合同的必要条件

  D.根据特别优于普通的原则，个人劳动合同 的效力优先于集体合同的效力

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• 5关于集体劳动合同，根据《劳动合同法》，下列哪些说法是正确的？（ ）

  A.甲公司尚未建立工会时，经其2/3以上的职 工推举的代表，可直接与公司订立集体合同

  B.乙公司系建筑企业，其订立的行业性集体合 同，报劳动行政部门备案后即行生效

  C.丙公司依法订立的集体合同，对全体劳动 者，不论是否为工会会员，均适用

  D.因履行集体合同发生争议，丁公司工会与公 司协商不成时，工会可依法申请仲裁、提起 诉讼

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• 6某公司欲制定劳动报酬的专项规章，下述意见错误的是（）

  A.应当经全体职工或职工代表大会讨论

  B.应当与工会或职工代表协商确定

  C.经全体职工讨论后，可以不必与工会或职 工代表协商确定

  D.未经全体职工讨论，但同工会协商制定， 是合法的

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• 7下列关于劳动纪律的说法正确的有（ ）

  A.劳动纪律是企业经营者管理权的一项内容

  B.劳动纪律是劳动合同的法定必备条款

  C.劳动纪律与职业道德性质相同

  D.劳动者严重违反劳动纪律，用人单位可单 方解除劳动合同

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• 8用人单位制定的直接涉及劳动者切身利益的 劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳 动行政部门（ ）

  A.责令改正

  B.决定罚款

  C.给予通报批评

  D.给予替告

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• 9关于职工民主管理的表述，错误的是（）

  A.职工民主管理中的职工处于管理者地位

  B.职工民主管理是职工方和用人单位的双方 行为

  C.职工民主管理属于管理关系中的纵向协调

  D.职工管理是劳动关系运行中的内部协调

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