位置:首页 > 题库频道 > 其它分类 > 法律类其它 > 劳动与社会保障法模拟试卷三

下列关于劳动纪律的说法正确的有( )

发布时间:2021-12-11

A.劳动纪律是企业经营者管理权的一项内容

B.劳动纪律是劳动合同的法定必备条款

C.劳动纪律与职业道德性质相同

D.劳动者严重违反劳动纪律,用人单位可单 方解除劳动合同

试卷相关题目

  • 1某公司欲制定劳动报酬的专项规章,下述意见错误的是()

    A.应当经全体职工或职工代表大会讨论

    B.应当与工会或职工代表协商确定

    C.经全体职工讨论后,可以不必与工会或职 工代表协商确定

    D.未经全体职工讨论,但同工会协商制定, 是合法的

    开始考试点击查看答案
  • 2集体合同约束力及于()

    A.用人单位主管部门

    B.非工会会员职工

    C.单位行政

    D.基层工会组织

    开始考试点击查看答案
  • 3在集体合同有效期内,允许变更或解除集体合同的情形有( )

    A.双方当事人协商同意

    B.合同约定的变更或解除条件出现

    C.公司破产致使集体合同无法履行

    D.因不可抗力致使集体合同部分或全部不能 履行

    开始考试点击查看答案
  • 4集体合同中的( )等厲于标准性条款。

    A.集体福利设施条款

    B.劳动保护工程条款

    C.集体合同解释条款

    D.职工录用条款

    开始考试点击查看答案
  • 5在我国,《劳动法》、《劳动合同法》和《工 会法》均确认了( )制度。

    A.集体罢工

    B.集体合同

    C.集体协商

    D.失业保险

    开始考试点击查看答案
  • 6用人单位制定的直接涉及劳动者切身利益的 劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳 动行政部门( )

    A.责令改正

    B.决定罚款

    C.给予通报批评

    D.给予替告

    开始考试点击查看答案
  • 7关于职工民主管理的表述,错误的是()

    A.职工民主管理中的职工处于管理者地位

    B.职工民主管理是职工方和用人单位的双方 行为

    C.职工民主管理属于管理关系中的纵向协调

    D.职工管理是劳动关系运行中的内部协调

    开始考试点击查看答案
返回顶部