某公司欲与李某签订一份为期2年的劳动合 同，试用期不得超过（ ）

试卷相关题目

• 1甲在A企业连续工作已经满十年，A企业未 提出同甲续订劳动合同。因年事已高，甲希 望同A企业续订无固定期限劳动合同，则他 ()

  A.无权提出要求

  B.应经A企业同意

  C.只需向企业提出要求

  D.应经A企业工会同意

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• 2依《劳动合同法》，用人单位自用工之日起满 一年未与劳动者订立书面劳动合同的（）

  A.劳动关系有效，支付二倍月工资

  B.终止劳动关系，支付劳动者工资

  C.劳动关系无效

  D.视为同劳动者已签订无固定期限劳动合同

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• 3依《劳动合同法》，已建立劳动关系，未同时 订立书面劳动合同的，应当自用工之曰起 ( )内订立书面劳动合同。

  A.2个月

  B.1个月

  C.半个月

  D.3个月

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• 41900年，世界上最早的《劳动合同法》诞 生在（ ）

  A.德国

  B.法国

  C.英国

  D.比利时

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• 5下列行政处罚形式中，劳动行政部门有权实施的是（ ）

  A.吊销许可证

  B.吊销营业执照

  C.拘留

  D.停产整顿

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• 6依《劳动合同法》规定，用人单位可以与劳 动者约定竞业禁止条款，在解除或终止劳动 合同后，竞业禁止的期限不得超过（ ）

  A.1年

  B.2年

  C.3年

  D.4年

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• 7王某大学毕业后到某通讯集团公司工作，双 方订立劳动合同约定：公司对王某进行为期 半年的通讯技术专业培训，王某在培训后3 年之内不能离开公司，如违反则需支付公司 违约金2万元。到公司报到后，公司对王某 进行了培训，并因此支付了专项培训费用总 计1万5千元。经培训，王某已胜任工作。2 年后，王某提出辞职，公司要求支付违约金。 下列有关本案的表述正确的是（ ）

  A.王某无须支付违约金

  B.王某应支付违约金2万元

  C.王某应支付违约金1万5千元

  D.王某应支付违约金5千元

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• 8依《劳动合同法》第16条规定，劳动合同由 劳动者与用人单位在下列哪种情况下生效？ ()

  A.就劳动合同条款协商一致

  B.就劳动合同条款协商一致，并经双方签字 或盖章

  C.就劳动合同条款协商一致，并经双方签字 和合同鉴证

  D.就劳动合同条款协商一致，并经公证

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• 9某髙新技术开发公司与某甲签订了一份劳动 合同，合同中规定，某甲的主要任务是伪造 实验数据。在工作的过程中，由于某甲没有 很好地完成任务，该公司依据签订的劳动合 同要求其承担违约责任。对此，下列说法正 确的是（ ）

  A.某甲违约，应该承担违约责任

  B.该合同内容违反了法律，该合同无效

  C.如果某甲是因为不可抗力的原因而没有完 成任务，则可以免责

  D.如果是某甲非因主观原因而没有完成任 务，则可以酌情减免违约责任

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• 10根据我国有关规定，因无效劳动合同所引起 的赔偿责任主体应当是（ ）

  A.用人单位

  B.劳动者

  C.用人单位和劳动者分担

  D.有过错一方的合同主体

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