依《劳动合同法》，已建立劳动关系，未同时 订立书面劳动合同的，应当自用工之曰起 ( )内订立书面劳动合同。

试卷相关题目

• 11900年，世界上最早的《劳动合同法》诞 生在（ ）

  A.德国

  B.法国

  C.英国

  D.比利时

  开始考试点击查看答案
• 2下列行政处罚形式中，劳动行政部门有权实施的是（ ）

  A.吊销许可证

  B.吊销营业执照

  C.拘留

  D.停产整顿

  开始考试点击查看答案
• 3劳动法中对于劳动者法律责任的规定体现了

  A.法定责任为主的原则

  B.实行过错责任原则

  C.约定责任为主的原则

  D.违纪责任寓于违约责任中

  开始考试点击查看答案
• 4对劳动法中的纪律处分和行政处分的表述中 正确的是（ ）

  A.纪律处分包括行政处分

  B.行政处分不是纪律处分

  C.纪律处分就是行政处分

  D.行政处分包括纪律处分

  开始考试点击查看答案
• 5劳动法中的法律责任，主要包括（ ）等 形式。

  A.民事责任

  B.刑事责任

  C.行政责任

  D.劳动责任

  开始考试点击查看答案
• 6依《劳动合同法》，用人单位自用工之日起满 一年未与劳动者订立书面劳动合同的（）

  A.劳动关系有效，支付二倍月工资

  B.终止劳动关系，支付劳动者工资

  C.劳动关系无效

  D.视为同劳动者已签订无固定期限劳动合同

  开始考试点击查看答案
• 7甲在A企业连续工作已经满十年，A企业未 提出同甲续订劳动合同。因年事已高，甲希 望同A企业续订无固定期限劳动合同，则他 ()

  A.无权提出要求

  B.应经A企业同意

  C.只需向企业提出要求

  D.应经A企业工会同意

  开始考试点击查看答案
• 8某公司欲与李某签订一份为期2年的劳动合 同，试用期不得超过（ ）

  A.1个月

  B.6个月

  C.3个月

  D.2个月

  开始考试点击查看答案
• 9依《劳动合同法》规定，用人单位可以与劳 动者约定竞业禁止条款，在解除或终止劳动 合同后，竞业禁止的期限不得超过（ ）

  A.1年

  B.2年

  C.3年

  D.4年

  开始考试点击查看答案
• 10王某大学毕业后到某通讯集团公司工作，双 方订立劳动合同约定：公司对王某进行为期 半年的通讯技术专业培训，王某在培训后3 年之内不能离开公司，如违反则需支付公司 违约金2万元。到公司报到后，公司对王某 进行了培训，并因此支付了专项培训费用总 计1万5千元。经培训，王某已胜任工作。2 年后，王某提出辞职，公司要求支付违约金。 下列有关本案的表述正确的是（ ）

  A.王某无须支付违约金

  B.王某应支付违约金2万元

  C.王某应支付违约金1万5千元

  D.王某应支付违约金5千元

  开始考试点击查看答案