下列人员中不适用劳动法的是（ ）

试卷相关题目

• 1下列劳动合同或劳务合同，哪些属于劳动法的调整范围？（ ）

  A.某私营企业与职工之间的劳动合同

  B.某国家机关与工勤人员之间的劳动合同

  C.某公司董事长与公司之间的聘用合同

  D.甲公司与乙公司之间的劳务合同

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• 2下列社会关系中，屈于劳动法调整的对象 的是（ ）

  A.因用人单位管理劳动者而发生的关系

  B.因执行社会保险而发生的关系

  C.因组织工会和工会活动而发生的关系

  D.因监督劳动法规的执行而发生的关系

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• 3判断是否属于劳动法所调整的“其他社会 关系”的因素有（）

  A.这些关系是劳动关系产生的前提条件

  B.这些关系是劳动关系发展、变化的直接 后果

  C.这些关系是劳动关系附带产生的关系

  D.这些关系与劳动关系有逻辑联系

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• 4以下说法正确的是（ ）

  A.劳动关系是在争取与实现劳动权的过程 中发生的关系

  B.劳动关系是在实现劳动过程中发生的

  C.劳动关系双方是平等的，不具有从属性

  D.劳动关系既具有平等性，也具有隶属性

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• 5劳动法的调整对象是（ )

  A.所有与劳动有关系的社会关系

  B.劳动关系

  C.与劳动关系有密切联系的其他社会关系

  D.由各种劳动关系而发生的关系

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• 6确立劳动法的基本原则，应当以（ ）等为依据。

  A.宪法

  B.基本政策

  C.具体政策

  D.劳动关系的特征及发展趋向

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• 7下列关于劳动法的表述，正确的是（ ）

  A.劳动法体现国家对劳动关系的干预，是 典型的公法

  B.劳动法是劳动关系协调法与劳动基准法 的结合

  C.劳动法既是程序法，又是实体法

  D.劳动法保护用人单位和劳动者的合法 权益

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• 8目前实践中，我国劳动法的形式包括 ()

  A.基层集体合同

  B.企业内部劳动规则

  C.国际法律文件

  D.全国总工会规章

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• 9在劳动法的职能体系结构中，属于劳动关系协调法的有（ ）

  A.劳动争议处理制度

  B.劳动合同制度

  C.劳动监察制度

  D.集体合同制度

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• 10关于劳动关系的表述，下列哪些选项是正确的？（ ）

  A.劳动关系是特定当事人之间的法律 关系

  B.劳动关系既包括劳动者与用人单位之 间的关系也包括劳动行政部门与劳动 者、用人单位之间的关系

  C.劳动关系既包括财产关系也包括人身 关系

  D.劳动关系既具有平等关系的属性也具 有从属关系的属性

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