下列社会关系不属于劳动法调整对象的是()

试卷相关题目

• 1下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动 关系是（）

  A.劳动者甲与劳动者乙发生的借款关系

  B.某公司与股东就股利问题而发生的关系

  C.某国家机关招聘公务员所发生的社会 关系

  D.某农民工与个体餐馆就工资问题所发生 的关系

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• 2以下说法错误的是（ ）

  A.劳动法中的劳动不包括家务劳动

  B.劳动法中的劳动是劳动力的有偿让渡

  C.履行抚养义务的劳动属劳动法中的劳动

  D.劳动法都是和劳动有关的法律

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• 3对国际劳动立法，下列看法正确的有（ ）

  A.国际劳动立法有利于劳动力的国际流动

  B.国际劳动立法对改善各国工人的劳动状况 产生了一定影响

  C.国际劳动立法很难适应各种不同类型国家 的具体条件

  D.国际劳动立法就其性质而言，属于资本主 义劳动立法范畴

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• 4国际劳动组织制定国际劳工公约和建议书的主要依据是（ ）

  A.《国际劳工组织章程》

  B.《凡尔赛条约》

  C.《费城宣言》

  D.《国际劳动宪章》

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• 5公约和建议书的主要区别为（ ）

  A.公约需被会员国批准

  B.建议书需被会员国批准

  C.建议书不需被会员国批准，只作为制定法 律的参考

  D.公约不需被会员国批准，只作为制定法律 的参考

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• 6下列关于劳动法地位的认识，通常认为的是( )

  A.劳动法是一个独立的法律部门

  B.劳动法是民商法的组成部分

  C.劳动法是经济法的组成部分

  D.劳动法不是独立的法律部门

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• 7劳动法与社会保障法相交叉的部分主要是( )

  A.社会救济

  B.社会福利

  C.住房福利

  D.社会保险

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• 8我国劳动法采取（ ）形式。

  A.内地为成文法，港澳台地区既有成文法， 又有判例法

  B.判例法

  C.成文法为主，判例法为辅

  D.判例法为主，成文法为辅

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• 9劳动标准制度规定劳动关系当事人不能约定 ()劳动标准的劳动条件。

  A.高于

  B.低于

  C.平行于

  D.两者之间没有关系

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• 10劳动法的主要宗旨是（ ）

  A.调整劳动关系

  B.处理劳动争议

  C.保护劳动者

  D.劳动管理

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