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[单选]关于企业经营战略对应的薪酬管理策略的说法,正确的是( )。

发布时间:2021-11-10

A.在创新战略下的薪酬结构中,基本薪酬通常略高于市场水平

B.在客户中心战略下,主要基于产品创新、技术创新来支付薪酬

C.在成本领先战略下,奖金在薪酬结构中所占的比重相对较小

D.在成本领先战略下,薪酬水平略高于竞争对手

试卷相关题目

  • 1[单选]对于采用创新战略的企业而言,薪酬管理最突出的特点是( )。

    A.对于产品和技术方面的创新给予足够的奖励

    B.将企业的经营业绩与员工收入挂钩,鼓励员工与企业共担风险

    C.基本薪酬比市场平均水平略低

    D.在薪酬结构方面,基本薪酬和福利所占比重相对较高

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  • 2[单选]关于企业战略与薪酬管理策略的说法,正确的是( )。

    A.采用成长战略的企业,在薪酬管理中应强调企业与员工共担风险,共享收益

    B.采用稳定战略的企业,在薪酬结构中,基本薪酬和福利所占比重应较低

    C.采用收缩战略的企业,在薪酬结构中,基本薪酬和福利所占比重应较高

    D.采用创新战略的企业,其基本薪酬水平应低于劳动力市场的平均水平

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  • 3[单选]关于企业不同发展战略下的薪酬管理特征的说法,正确的是( )。

    A.在采用稳定战略的企业中,基本薪酬和福利在薪酬结构中所占的比例较高

    B.采用成长战略的企业会在短期内提供相对较高的基本薪酬

    C.在采用收缩战略的企业中.基本薪酬在薪酬结构中所占的比例较高

    D.采用稳定战略的企业一般采取低于市场水平的薪酬

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  • 4[多选]绩效管理工具不包括( )。

    A.标杆超越法

    B.目标管理法

    C.图尺度评价法

    D.平衡计分卡法

    E.ISO质量管理体系

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  • 5[单选]对于采用成本领先战略的企业,适宜的绩效管理策略是( )。

    A.选择以结果为导向的绩效考核方法

    B.评价指标选择一些非财务指标

    C.采取频繁的绩效考核和多元化的评价主体

    D.选择以行为为导向的绩效考核方法

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  • 6[单选]薪酬体系设计的基本步骤中,( )是确定薪酬体系的雄础。

    A.薪酬调查

    B.职位评价

    C.工作分析

    D.薪酬结构设计

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  • 7[单选]薪酬体系设计的基本步骤不包括( )。

    A.明确企业基本现状及未来战略目标

    B.人员需求分析

    C.确定薪酬水平

    D.薪酬结构设计

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  • 8[单选]薪酬结构设计是两种薪酬有效性标准的平衡结果,这两种布效性标准是( )。

    A.系统性和实用性

    B.内部一致性和系统性

    C.内部一致性和外部竞争性

    D.战略性和外部竞争性

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  • 9[多选]关于职位评价的陈述,不正确的有(

    A.对目前求职者状况的评价

    B.对正常或一般水平的评价

    C.对过去职位状况的评价

    D.对未来职位状况的评价

    E.对目前职位状况的评价

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  • 10[单选]适合大规模企业中的管理类职位的评价方法是( )。

    A.因素比较法

    B.排序法

    C.分类法

    D.要素计点法

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