(多选)2012年以来，甲公司与下列职工均已连续订立2次固定期限劳动合同，再次续订劳动合同时，除职工提出订立固定期限劳动合同外，甲公司应与之订立无固定期限劳动合同 的有（ ）。

试卷相关题目

• 1(多选）下列关于劳动合同试用期的表述，正确的有（ )0

  A.劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月

  B.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月

  C.3年以上固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月

  D.无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月

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• 2(单选）甲公司为员工张某支付培训费用3万元，约定服务期3年。2年后，张某以公 司自他人职起从未按照合同约定缴纳社会保险为由，向单位提出解除劳动合同。根据劳动合 同法律制度的规定，下列说法正确的是（ ）。

  A.张某违反了服务期

  B.公司可以要求张某支付3万元违约金

  C.公司可以要求张某支付1万元违约金

  D.张某无需支付违约金

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• 3(单选）吴某受甲公司委派去德国参加技术培训，公司为此支付培训费用10万元。培 训前双方签订协议，约定吴某自培训结束后5年内不得辞职，否则应支付违约金10万元。吴 某培训完毕后在甲公司连续工作满2年时辞职。甲公司依法要求吴某支付的违约金数额最高 为（ ）万元。

  B.10

  C.6

  D.4

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• 4(单选)2019年5月甲公司安排职工刘某在日标准工作时间以外延长工作时间累计 12小时。已知甲公司实行标准工时制度，刘某日工资为160元。分析甲公司应支付刘某5月最低加班工资的下列算式中，正确的是（ ）。

  A.160+8x12x100% = 240(元）

  B.160+8x12x150% = 360(元）

  C.160+8xl2x200% = 480(元）

  D.160+8x12x300% = 720(元）

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• 5(单选)根据劳动合同法律制度的规定，下列关于竞业限制的请求，不属于法院应予支持的情形的是（ ）。

  A.当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终 止后，因用人单位的原因导致3个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定

  B.当事人在劳动合同中约定竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经 济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前 12个月平均工资的50%按月支付经济补偿

  C.在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议，在解除竞业限制协议时，劳动者 请求用人单位额外支付劳动者3个月的竞业限制经济补偿

  D.劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位要求劳动者按照约定 继续履行竞业限制义务

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• 6(多选)试用期属于劳动合同的约定条款，对此，下列说法正确的有（ ）。

  A.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月

  B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期

  C.劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限

  D.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，但应当向 劳动者说明理由

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• 7(多选）根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的 有（

  A.社会保险

  B.劳动报酬

  C.服务期

  D.劳动合同期限

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• 8(多选)某公司拟与张某签订为期3年的劳动合同，下列关于该合同试用期约定的方 案，符合法律制度规定的有（ ）。

  A.不约定试用期

  B.试用期1个月

  C.试用期3个月

  D.试用期6个月

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• 9(多选）根据劳动合同法律制度的规定，下列关于职工带薪年休假制度的表述，正确的 有（）。

  A.职工连续工作1年以上方可享受年休假

  B.机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工均可 依法享受年休假

  C.国家法定休假节日、休息日不计入年休假的假期

  D.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收人

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• 10(多选)根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动合同可以约定试用期的有（ ）。

  A.无固定期限劳动合同

  B.劳动合同期限不满3个月的

  C.1年期劳动合同

  D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

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