（多选题）王主任是某老年人服务机构的最高层管理者，本机构计划拓展老年人居家养老方法的 服务，王主任的下属非常积极踊跃地上交服务方案。请问面对各种各样的服务方案，王主任该如 何选择？（）

试卷相关题目

• 1 （多选题）志愿者需要专业管理的理由有（）。

  A.机构对志愿者的管理趋于严格

  B.社会越来越关注志愿服务所带来的负面效果

  C.志愿者在奉献时间、知识和技能时，更重视自我的收获

  D.没有专门的完善体制

  E.没有趋于完整的机构组织

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• 2（多选题）对于社会工作者来说,认识自己所在的机构，尤其是行政架构，了解其运行机制是十分 重要的，社会工作行政的特征有（）。

  A.价值导向性

  B.目标、策略的不确定性

  C.介入过程的持续静态性

  D.资源运用的协调性、合作性和独立性

  E.领导与管理者素质的综合性

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• 3（多选题）某服务对象向机构督导者老王抱怨社会工作者小李工作不太细心，有一次家访迟到了 半小时。在督导面谈中，小李也谈到最近感觉工作任务多，时间不够用，工作压力太大，有时晚上 失眠，经常提不起精神。从教育性督导角度看，为缓解小李的压力，老王适宜采取的做法有（）。

  A.告诉小李与服务对象沟通的策略和技巧

  B.帮助小李进行压力管理训练,学习放松技巧

  C.指导小李做好时间管理，合理安排工作优先次序

  D.协助小李识别和处理服务过程中所产生的焦虑情绪

  E.给予小李情感关怀和心理支持，并鼓励其继续投入工作

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• 4 （多选题）目标优先次序的界定要考虑的因素有（）。

  A.可拥有和可动员的资源

  B.服务对象的发展阶段和特点

  C.机构的目标

  D.问题的急迫程度

  E.社会工作者的能力和素质

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• 5（多选题）黄蕊，刚从某高校的社会工作专业毕业，怀着对社会工作的热爱，进入一家以青少年群 体为主要服务对象的非政府组织。在一次督导会谈中，小黄表示自己压力很大，比如小朋友过度 依赖自己、自己实务经验不足、工资待遇较低，等等。曹主任，作为小黄的督导，面对这种情形应 该如何帮助小黄呢？（）

  A.协助小黄适应和处理服务工作中带来的挫折感等负面情绪

  B.教导小黄有关青少年群体的知识

  C.给予小黄生活上、工作上、心理上的关怀和支持

  D.鼓励小黄，帮助她发现工作成效

  E.肯定或者激励小黄的工作,给予满足感和成就感

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• 6 （多选题）市场营销式的捐款可以使企业（）》

  A.提髙生产效率

  B.提髙产品质量

  C.开创出新的产品

  D.在市场中占优势

  E.提高消费者对企业的信任

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• 7（多选题）某街道办事处针对社区空巢老人与髙龄老人多的现状，向社会工作者征集社会服务方 案来解决这一问题4土会工作者老高组织了由居民小组长、社会工作者、老人代表共同组成的评估小组，大家决定采用“可行性方案模型”来筛选理想方案，其应依据的筛选标准有（）

  A.问题界定

  B.方案效果

  C.方案效率

  D.公平正当

  E.评估设计

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• 8 （多选题）社会服务机构的性质主要有（）。

  A.它是非营利的

  B.—般都建立了明确和清晰的社会使命和社会责任

  C.它的主要功能是提供福利服务

  D.它具有营利性

  E.它的从业人员以志愿者为主

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• 9（多选题）某民办养老机构去年年报显示,其总收入为170万元，包括:获得省级示范养老机构的 政府奖励10万元;服务收费140万元;基金会慈善捐款20万元。该养老机构去年的资金来源包括（）。

  A.政府资助

  B.民间捐助

  C.经营收入

  D.利息收入

  E.上年度结余

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• 10（多选题）某社区出现了几例子女虐待老人的事件，在该社区产生了很大的负面影响。社会工作者 小李针对这一问题策划服务方案。他在家访的过程中了解到受虐老人的家属缺乏社会支持以及 造成这一现象的原因，并且通过调査掌握了受这一问题影响的社区人群状况。他所做的工作属于社会服务方案策划中的（）。

  A.问题认识和分析

  B.目标制定

  C.方案安排

  D.考虑服务的评估

  E.需要评估

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