位置:首页 > 题库频道 > 招考类 > 教师招聘考试 > 教师招聘(教育理论+公共基础)-通用版 > (教育心理学)学习与学习心理—问题解决与创造性培养

下列哪些做法有助于培养学生的创造性思维?( )

发布时间:2021-09-17

A.主张一个问题只有一种解决方案

B.为学生留出充分的自主选择空间

C.在教学中加入适度的发散思维训练

D.开展丰富多彩的课外活动,拓宽学生视野

试卷相关题目

  • 1关于如何培养学生的创造性,以下选项表述正确的是( )。

    A.保护好奇心

    B.鼓励独立性和创新精神

    C.给学生提供具有创造性的榜样

    D.重视直觉思维能力

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  • 2创造性思维的基本特征是( )。

    A.流畅性

    B.认知性

    C.变通性

    D.独创性

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  • 3影响一个人问题解决的主要因素有( )。

    A.问题情境

    B.定势与功能固着

    C.已有知识经验

    D.品德

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  • 4杨红聪明能干,遇到问题总有各种解决办法,大家向她取经时,她说:“我的经验是对棘手问题抱一颗平常心,否则欲速则不达;遇到难题反复思考而毫无结果时,可以暂时放一放,先做别的事,再回过头来,也许就能找到解决问题的办法……”此材料中杨红的“经验”揭示影响问题解决的因素有( )。

    A.情绪与动机

    B.问题情境

    C.定势

    D.酝酿效应

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  • 5发现问题取决于以下哪几个因素?()。

    A.认知的过程

    B.主体活动的积极性

    C.主体的求知欲

    D.主体的知识经验

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  • 6在开设培养创造性的课程中,教授创造性思维策略时常用的训练方法有( )。

    A.发散思维训练

    B.推测与假设训练

    C.自我设计训练

    D.个性塑造

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  • 7关于头脑风暴的特点,下列描述正确的有( )。

    A.对小组成员人数没有限制

    B.鼓励畅所欲言,追求观点的多样性

    C.对成员观点暂缓做出评价

    D.教师时刻引导学生思考的方向

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  • 8以下属于问题解决的是( )。

    A.欣赏音乐

    B.每天练太极拳

    C.做几何证明题

    D.对黑暗的适应

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  • 9—家公司的总经理一直为员工离职率居高不下而困扰。为了阻止这种趋势,公司已经普遍为员工增加了薪水,但收效甚微。从问题解决的流程看,这位总经理的思考最有可能在()方面存在问题。

    A.问题识别

    B.问题的界定

    C.问题的表征

    D.问题解决策略的选择

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  • 10将学期报告分解成一个个小任务,如选择题目、査阅资料、制订纲要等来逐步解决。这种方法属于问题解决策略中的( )。

    A.类比法

    B.手段-目的分析法

    C.爬山法

    D.逆推法

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