关于如何培养学生的创造性，以下选项表述正确的是（ ）。

试卷相关题目

• 1创造性思维的基本特征是（ ）。

  A.流畅性

  B.认知性

  C.变通性

  D.独创性

  开始考试点击查看答案
• 2影响一个人问题解决的主要因素有（ ）。

  A.问题情境

  B.定势与功能固着

  C.已有知识经验

  D.品德

  开始考试点击查看答案
• 3杨红聪明能干，遇到问题总有各种解决办法，大家向她取经时，她说:“我的经验是对棘手问题抱一颗平常心，否则欲速则不达;遇到难题反复思考而毫无结果时，可以暂时放一放，先做别的事，再回过头来，也许就能找到解决问题的办法……”此材料中杨红的“经验”揭示影响问题解决的因素有（ ）。

  A.情绪与动机

  B.问题情境

  C.定势

  D.酝酿效应

  开始考试点击查看答案
• 4发现问题取决于以下哪几个因素？（）。

  A.认知的过程

  B.主体活动的积极性

  C.主体的求知欲

  D.主体的知识经验

  开始考试点击查看答案
• 5有结构的问题的解决过程包括（ ）。

  A.建立问题表征

  B.搜寻解法

  C.执行解法

  D.反思

  开始考试点击查看答案
• 6下列哪些做法有助于培养学生的创造性思维？（ ）

  A.主张一个问题只有一种解决方案

  B.为学生留出充分的自主选择空间

  C.在教学中加入适度的发散思维训练

  D.开展丰富多彩的课外活动，拓宽学生视野

  开始考试点击查看答案
• 7在开设培养创造性的课程中，教授创造性思维策略时常用的训练方法有（ ）。

  A.发散思维训练

  B.推测与假设训练

  C.自我设计训练

  D.个性塑造

  开始考试点击查看答案
• 8关于头脑风暴的特点，下列描述正确的有（ ）。

  A.对小组成员人数没有限制

  B.鼓励畅所欲言，追求观点的多样性

  C.对成员观点暂缓做出评价

  D.教师时刻引导学生思考的方向

  开始考试点击查看答案
• 9以下属于问题解决的是（ ）。

  A.欣赏音乐

  B.每天练太极拳

  C.做几何证明题

  D.对黑暗的适应

  开始考试点击查看答案
• 10—家公司的总经理一直为员工离职率居高不下而困扰。为了阻止这种趋势，公司已经普遍为员工增加了薪水，但收效甚微。从问题解决的流程看，这位总经理的思考最有可能在（）方面存在问题。

  A.问题识别

  B.问题的界定

  C.问题的表征

  D.问题解决策略的选择

  开始考试点击查看答案