试卷相关题目
- 1豪斯的路径一目标理论认为,设定挑战性目标、鼓励下属实现自己的最佳水平,属于( )类型的领导行为。
A.指导式
B.支持型
C.参与式
D.成就取向式
开始考试点击查看答案 - 2认为领导者具有某些固定特质且这些特质是与生俱来的观点出自( )。
A.交易型和变革型领导理论
B.特质理论
C.魅力型领导理论
D.路径一目标理论
开始考试点击查看答案 - 3关于领导者技能的说法,错误的是( )。
A.领导者并不一定需要熟练掌握他所管理的团队的技术技能
B.管理层级越高,越需要制定长期计划,工作中概念技能所占的比例也就越大
C.组织中较低层次的领导只要带领下属完成工作目标即可,不需要人际技能
D.领导技能可以通过培训、工作设计、行为管理等组织行为来发展
开始考试点击查看答案 - 4根据路径一目标理论,努力建立舒适的工作环境,亲切友善,关心下属的要求,这种 领导行为称为( )。
A.指导式
B.支持型
C.参与式
D.成就取向式
开始考试点击查看答案 - 5根据吉伯的观点,领导的重要特质不包含( )。
A.良好的调适能力
B.自信
C.勇于实践
D.外向
开始考试点击查看答案 - 6魅力型领导的非道德特征是( )。
A.为集体利益使用权力
B.经常采取双向沟通
C.提升自己的个人愿景
D.支持下级
开始考试点击查看答案 - 7权变理论强调的情境性因素不包括( )
A.领导与下属的关系
B.领导风格
C.工作结构 C.职权
开始考试点击查看答案 - 8道格拉斯•麦克格雷格的经典X理论指的是( )。
A.独裁
B.传统权威的管理风格
C.决策的参与
D.人际关系
开始考试点击查看答案 - 9根据路径一目标理论,如果下属的工作是结构化的,可以带来高绩效和高满意度的领导是( )。
A.指导式领导
B.支持型领导
C.参与式领导
D.成就取向式领导
开始考试点击查看答案 - 10关于伯恩斯的观点,下列说法错误的是( )。
A.在大多数情况下,交易型领导依靠的是消极型差错管理
B.交易型领导是一种相对平庸的管理
C.交易型领导创造组织的超额绩效
D.变革型领导会使组织有效地运转和成长
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