试卷相关题目
- 1伯恩斯认为领导关注任务的完成和员工的顺从,更多依靠组织的激励和惩罚来影响员 工的绩效,是他的( )。
A.交易型领导理论
B.变革型领导理论
C.魅力型领导理论
D.权变理论
开始考试点击查看答案 - 2魅力型领导的特征不包括( )。
A.自信并且信任下属
B.有理想化的愿设
C.承诺为努力提供奖励
D.对下属有高度的期望
开始考试点击查看答案 - 3管理方格理论把领导者的基本风格划分为五种,其中既不关心任务,也不关心人的领导风格被称为( )。
A.“无为而治”领导风格
B.“任务“领导风格
C.”中庸式“领导风格
D.”乡村俱乐部“领导风格
开始考试点击查看答案 - 4在领导者的技能当中,按照模型、框架和联系进行思考的能力称为( )。
A.知识技能
B.技术技能
C.概念技能
D.人际技能
开始考试点击查看答案 - 5下列属于交易型领导特征的是( )。
A.个性化关怀
B.激励
C.魅力
D.放任
开始考试点击查看答案 - 6根据路径一目标理论,努力建立舒适的工作环境,亲切友善,关心下属的要求,这种 领导行为称为( )。
A.指导式
B.支持型
C.参与式
D.成就取向式
开始考试点击查看答案 - 7关于领导者技能的说法,错误的是( )。
A.领导者并不一定需要熟练掌握他所管理的团队的技术技能
B.管理层级越高,越需要制定长期计划,工作中概念技能所占的比例也就越大
C.组织中较低层次的领导只要带领下属完成工作目标即可,不需要人际技能
D.领导技能可以通过培训、工作设计、行为管理等组织行为来发展
开始考试点击查看答案 - 8认为领导者具有某些固定特质且这些特质是与生俱来的观点出自( )。
A.交易型和变革型领导理论
B.特质理论
C.魅力型领导理论
D.路径一目标理论
开始考试点击查看答案 - 9豪斯的路径一目标理论认为,设定挑战性目标、鼓励下属实现自己的最佳水平,属于( )类型的领导行为。
A.指导式
B.支持型
C.参与式
D.成就取向式
开始考试点击查看答案 - 10保罗赫塞的领导者生命周期理论,个人对自己的行为负责任的能力是指( )
A.心理成熟度
B.能力成熟度
C.技能成熟度
D.工作成熟度
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