财会题库22022-03-31

[单选]下列不属于常用企业人工成本分析指标的是()。

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[多选]下列职业生涯管理方法中，属于组织层次的方法有()。

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[多选]关于职业生涯管理的说法，正确的是()。

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[多选]职业生涯管理对组织的重要性表现在()。

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[单选]在六种职业兴趣类型中，喜欢观察、学习、研究、分析评估和解决问题的兴趣类型是()。

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[单选]关于职业生涯锚的说法，正确的是()。

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[单选]在典型的职业生涯通道类型中，描述员工在同一管理层级或技术、技能等级上不同岗位或不同工种之间变动路径的是()。

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[单选]()主要是为组织中技术人员或专业人员设计的，也是组织培养高层管理人员的主要方式之一。

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[单选]在典型的职业生涯通道类型中，描述员工同时承担管理工作和技术工作，这指的是()。

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[多选]影响劳动关系氛围的组织因素包括()。

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[多选]以下关于劳动者权利表述正确的是()。

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[多选]金融危机期间，许多女员工通过怀孕避免被裁员，这一现象说明()因素对劳动关系产生了影响。

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[单选]某跨国公司关闭了某市的门店并单方解除所有员工的劳动关系，该店工会以没有事先由向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。该店工会依据的法律属于劳动法律体系中的()

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[单选]以下不属手劳动法律关系构成要素的是()

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[单选]根据劳动关系氛围理论，劳动争议属于()

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[单选]集体合同的特点之一就是劳动者一方必须以()的身份出面，集体合同才能成立。

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[单选]职工一方代表在劳动合同任期内自担任代表之日起()年内除个人严重过失外，企业不得与其解除劳动合同。

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[多选]个人劳动力供给的最主要影响因素是()。

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[多选]关于劳动力市场特征的说法，正确的是()。

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[多选]劳动年龄内的人口包括()。

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[单选]如果某市纺织工人的劳动力供给弹性为0.5，由于工资水平上涨，这类劳动者的劳动力供给时间增加了15%，他们原来的工资水平是每小时25元，那么现在的工资水平是()元。

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[单选]个人劳动力供给曲线揭示的是劳动者个人劳动力供给意愿随()变动而变动的规律。

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[单选]个人劳动力供给曲线的形状表明，工资率上涨()。

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[单选]对个人劳动力供给而言，工资率上升的收入效应会导致劳动者()。

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[单选]工资率的提高意味着劳动者享受闲暇的机会成本上升，从而促使劳动者增加劳动力供给时间。这种效应称为()。

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