[多选]宽带薪酬的优点不包括()。

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• 1[多选]()的员工比较比率常常高于100%。

  　　A.任职时间长

  　　B.技能等级高

  　　C.新入职员工

  　　D.绩效比较好

  　　E.学历比较高

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• 2[多选]市场滞后策略一般适用于()。

  　　A.规模相对较小

  　　B.处于竞争性产品市场

  　　C.边际利润较高

  　　D.成本承受能力较弱

  　　E.大型企业

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• 3[多选]通过薪酬市场调查可以分别绘制出()分位的薪酬政策线。

  　　A.15

  　　B.25

  　　C.50

  　　D.75

  　　E.90

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• 4[多选]关于企业的薪酬水平定位，常见的策略有()。

  　　A.市场领先策略

  　　B.市场跟随策略

  　　C.混合策略

  　　D.平均薪酬策略

  　　E.市场滞后策略

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• 5[单选]一个完整的薪酬结构中，不包含()。

  　　A.薪酬等级

  　　B.薪酬等级内部变动范围

  　　C.相邻薪酬等级间的关系

  　　D.薪酬预算与控制

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• 6[单选]影响薪酬设定的外在因素不包括()。

  　　A.劳动力市场的供需关系竞争状况

  　　B.地区及行业差异

  　　C.当地生活水平

  　　D.企业的业务性质与内容

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• 7[单选]薪酬对企业的作用表现为()。

  　　A.改善经营绩效

  　　B.基本生活保障

  　　C.心理激励功能

  　　D.个人价值的体现

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• 8[单选]下列薪酬项目中，属于经济薪酬的是()。

  　　A.晋升机会

  　　B.职业发展

  　　C.人才管理

  　　D.奖金

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• 9[单选]关于公平性原则的错误说法是()
   

  　　A.外部公平性指同一行业或同一地区或同等规模的不同企业中类似职位的薪酬应当基本相同

  　　B.内部公平性指同一企业中不同职位所获薪酬应正比于各自的贡献

  　　C.个人公平性涉及同一企业中占据相同职位的人所获薪酬之间的比较

  　　D.个人公平性指不同企业中类似职位的薪酬应当完全相同

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• 10[单选]培训与开发的目的不包括()

   
  　　A.使企业应对激烈竞争

  　　B.帮助员工胜任本职工作

  　　C.提高组织或个人绩效

  　　D.增强员工对组织的认同感和归属感

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