[单选]在我国，《劳动法》、《就业促进法》等法律对用人单位的歧视行为进行禁止，但是在招聘过程中还是较多地存在各种歧视现象，下列各项中不属于发布招聘广告阶段的歧视的是()。

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• 1[多选]法定的用工形式包括()。

  　　A.劳动合同用工

  　　B.全日制用工

  　　C.劳务派遣用工

  　　D.非全日制用工

  　　E.涉外用工

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• 2[多选]用人单位在使用人员方面的特殊人员使用包括()。

  　　A.退役军人

  　　B.超龄人员

  　　C.在校学生

  　　D.应届毕业生

  　　E.残疾人员

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• 3[单选]用人单位应当在用工之日起()日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

  　　A.10

  　　B.30

  　　C.40

  　　D.60

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• 4[单选]下列不属于劳动合同的必 备条款的是()。

  　　A.劳动合同期限

  　　B.工作内容和工作地点

  　　C.工作时间和休息休假

  　　D.试用期

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• 5[单选]()是劳动合同有效并受法律保护的前提条件。

  　　A.合法原则

  　　B.公平原则

  　　C.公正原则

  　　D.平等自愿原则

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• 6[单选]下列关于劳动合同法律的特征描述错误的是()。

  　　A.劳动合同是双方当事人在平等自愿、协商一致的基础上达成的协议

  　　B.劳动合同当事人在职责上具有从属关系

  　　C.劳动合同的内容涉及劳动者完成再生产的过程

  　　D.劳动合同是一种特殊合同，不具有一般合同的特征

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• 7[单选]下列关于劳动合同的说法不正确的是()。

  　　A.是劳动关系双方当事人依法约定的明确双方权利和义务的协议

  　　B.是发生在劳动者和用人单位之间的一种法律事实

  　　C.我国各类企业依法普遍实施了劳动合同制度

  　　D.个体户可以不用实施劳动合同制度

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• 8[单选]劳动者在一个用人单位连续工作满10年，应当订立()。

  　　A.无固定期限劳动合同

  　　B.固定期限劳动合同

  　　C.以完成一定任务为期限的劳动合同

  　　D.派遣劳动合同

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• 9[多选]奖金的种类很多，主要有()。

  　　A.科学技术进步奖

  　　B.节约奖

  　　C.超产奖

  　　D.质量奖

  　　E.安全生产奖

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• 10[多选]关于延长工作时间的工资报酬，下列说法错误的有()。

  　　A.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的200%的工资报酬

  　　B.休息日安排劳动者工作，可以安排补休的，支付不低于工资的150%的工资报酬

  　　C.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬

  　　D.春节期间安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬

  　　E.教师节期间安排教师授课的，支付不低于工资的300%的工资报酬

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