- 讲师:刘萍萍 / 谢楠
- 课时:160h
- 价格 4580 元
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A.科学技术进步奖
B.节约奖
C.超产奖
D.质量奖
E.安全生产奖
A.安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的200%的工资报酬
B.休息日安排劳动者工作,可以安排补休的,支付不低于工资的150%的工资报酬
C.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬
D.春节期间安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬
E.教师节期间安排教师授课的,支付不低于工资的300%的工资报酬
A.计时工资
B.计件工资
C.法定福利
D.津贴和补贴
E.加班加点工资
A.40%以上80%以下
B.50%以上100%以下
C.60%以上90%以下
D.70%以上95%以下
A.它指企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报酬
B.它是薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分
C.它是属于薪酬的基本构成
D.它是具有相对普遍性的非货币薪酬
A.1
B.2
C.3
D.4
A.最高标准
B.最低标准
C.一般标准
D.强制性标准
A.企业生产经营需要
B.必须与工会协商
C.必须与劳动者协商
D.延长工作时间的长度按意愿延长
A.跨期性
B.杠杆性
C.联动性
D.高收益
E.低风险性
A.同业性
B.市场准入性
C.长期性
D.大额性
E.强制性
A.开盘价与收盘价
B.最高价、最低价、最 新价
C.买入价与卖出价
D.涨跌、涨跌幅
E.股票的成交额
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