某公司欲解除与职工李某之间的劳动合同，其所提出的如下解约理由或做法中，哪些是有法律依据的?

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• 1江某大学毕业后到一公司工作，双方订立劳动合同约定，江某向公司保证5年之内不离开公司，如.调动则需支付公司违约
  A.江某无须支付违约金1万元，也无须退出房屋
  B.江某无须支付违约金
  C.江某应退出房屋
  D.江某应支付违约金
  
  
   
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• 2某乡镇企业在吕某与某国有企业签订的劳动合同有效期内，许诺给吕某更高的报酬，与吕某签订了劳动合同，给上述国有
  A.该乡镇企业应承担有关行政责任
  B.该乡镇企业应承担说服吕某回到该国有企业工作的责任
  C.该乡镇企业应承担解除与吕某签订的合同的责任
  D.该乡镇企业与吕某负连带赔偿的责任
  
  
   
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• 3下列有关集体劳动合同的签订的表述，正确的有
  A.依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力
  B.集体合同的草案应提交职工代表大会或全体职工讨论通过
  C.集体合同签订后应报送劳动行政部门批准
  D.劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效
  
  
   
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• 4某国有企业经上级主管部门批准，决定生产，需要与部分职工变更劳动合同。该企业与部分职工在变更合同关系的过程
  A.职工侯某表示愿意与企业调解解决，经企业劳动争议调解委员会调解，与该国有企业达成调解协议，则该协议具有必须履行的法律效力
  B.职工年某决定申请仲裁，并在规定的仲裁申请时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出申请，则劳动争议仲裁委员会应予受理
  C.职工马某直接向有管辖权的人民法院提起民事诉讼，人民法院应予以受理
  D.职工岳某决定申请仲裁，但他未与该国有企业达成书面仲裁协议，放劳动争议仲裁委员会不予受理
   
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• 5仲裁庭处理劳动争议，应当自组成仲裁庭之日起多少天内结案?( )
  B.60天
  C.90天
  D.120天
  
  
   
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• 6我国《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付的报酬不低于工资的多少?( )
  A.100%
  B.150%
  C.200%
  D.300%
  
   
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• 7张某去一家企业应聘，称自己原是杂志社高级翻译，精通英、日两门外语。该企业正急需张某这样的人才，准备以高薪委
  A.张某不同意解除劳动合同，该企业无权单方解除劳动合同
  B.张某给该企业造成较大损失，该企业有权解除劳动合同
  C.此劳动合同不应解除，应予变更
  D.该劳动合同应认定为无效
  
   
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• 811、从事矿山井下以及在其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民工，实行定期轮换制度，合同期限最长不超过多少
  A.3年
  B.5年
  C.7年
  D.8年
  
   
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• 9依照《劳动法》的规定，劳动合同应以书面形式订立，下列哪些不属于劳动法规定的劳动合同的必备条款?
  A.劳动合同期限和终止条件以及违反劳动合同的责任
  B.劳动报酬和劳动纪律
  C.劳动保护和工作时间
  D.工作地点和工作时间
  
  
   
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• 10我国《劳动法》规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥组织冒险作业，有权( )。
  A.拒绝执行
  B.提出批评
  C.检举
  D.控告
  
  
   
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