下列有关集体劳动合同的签订的表述，正确的有

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• 1某国有企业经上级主管部门批准，决定生产，需要与部分职工变更劳动合同。该企业与部分职工在变更合同关系的过程
  A.职工侯某表示愿意与企业调解解决，经企业劳动争议调解委员会调解，与该国有企业达成调解协议，则该协议具有必须履行的法律效力
  B.职工年某决定申请仲裁，并在规定的仲裁申请时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出申请，则劳动争议仲裁委员会应予受理
  C.职工马某直接向有管辖权的人民法院提起民事诉讼，人民法院应予以受理
  D.职工岳某决定申请仲裁，但他未与该国有企业达成书面仲裁协议，放劳动争议仲裁委员会不予受理
   
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• 2仲裁庭处理劳动争议，应当自组成仲裁庭之日起多少天内结案?( )
  B.60天
  C.90天
  D.120天
  
  
   
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• 3我国《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付的报酬不低于工资的多少?( )
  A.100%
  B.150%
  C.200%
  D.300%
  
   
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• 4张某去一家企业应聘，称自己原是杂志社高级翻译，精通英、日两门外语。该企业正急需张某这样的人才，准备以高薪委
  A.张某不同意解除劳动合同，该企业无权单方解除劳动合同
  B.张某给该企业造成较大损失，该企业有权解除劳动合同
  C.此劳动合同不应解除，应予变更
  D.该劳动合同应认定为无效
  
   
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• 511、从事矿山井下以及在其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民工，实行定期轮换制度，合同期限最长不超过多少
  A.3年
  B.5年
  C.7年
  D.8年
  
   
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• 6依照《劳动法》的规定，劳动合同应以书面形式订立，下列哪些不属于劳动法规定的劳动合同的必备条款?
  A.劳动合同期限和终止条件以及违反劳动合同的责任
  B.劳动报酬和劳动纪律
  C.劳动保护和工作时间
  D.工作地点和工作时间
  
  
   
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• 7我国《劳动法》规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥组织冒险作业，有权( )。
  A.拒绝执行
  B.提出批评
  C.检举
  D.控告
  
  
   
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• 8某企业与张某签订了劳动合同。张某工作后，单位发现其严重近视，因该工种对视力有严格要求，张某适应该工作。企业
  A.因张某不能胜任该项工作，劳动合同应予解除
  B.因张已被考核录用，企业无权单方解除劳动合同
  C.此劳动合同不应解除，而应变更
  D.此劳动合同无效，自订立时起就无法律效力
  
   
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• 9甲、乙两人在机械厂的同一车间工作，某日上班时，甲因疏忽大意，操作不当，致乙右臂伤残。有关该事件的下列表述哪个
  A.假设乙不能从事原来的工作，也不能由机械厂另行安排工作，则机械厂仍不得解除与乙的劳动合同
  B.乙所受损失应向甲要求赔偿
  C.机械厂工会对该厂解除与甲或乙的劳动合同无权提出意见
  D.机械厂在对乙作出相应经济赔偿的前提下可以解除与乙的劳动合同
  
  
   
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• 10某私营企业下列所为哪个不是违反劳动法的行为?( )
  A.招收3名15周岁的工人
  B.以女性为由拒绝招收4名女工
  C.不同意职工组建工会
  D.辞退1名严重违反规章制度的怀孕女工
  
  
   
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