某国有企业经上级主管部门批准，决定生产，需要与部分职工变更劳动合同。该企业与部分职工在变更合同关系的过程中发生争议，关于劳动争议的处理下列表述正确的是哪项?

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• 1仲裁庭处理劳动争议，应当自组成仲裁庭之日起多少天内结案?( )
  B.60天
  C.90天
  D.120天
  
  
   
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• 2我国《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付的报酬不低于工资的多少?( )
  A.100%
  B.150%
  C.200%
  D.300%
  
   
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• 3张某去一家企业应聘，称自己原是杂志社高级翻译，精通英、日两门外语。该企业正急需张某这样的人才，准备以高薪委
  A.张某不同意解除劳动合同，该企业无权单方解除劳动合同
  B.张某给该企业造成较大损失，该企业有权解除劳动合同
  C.此劳动合同不应解除，应予变更
  D.该劳动合同应认定为无效
  
   
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• 411、从事矿山井下以及在其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民工，实行定期轮换制度，合同期限最长不超过多少
  A.3年
  B.5年
  C.7年
  D.8年
  
   
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• 5依照《劳动法》的规定，劳动合同应以书面形式订立，下列哪些不属于劳动法规定的劳动合同的必备条款?
  A.劳动合同期限和终止条件以及违反劳动合同的责任
  B.劳动报酬和劳动纪律
  C.劳动保护和工作时间
  D.工作地点和工作时间
  
  
   
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• 6我国《劳动法》规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥组织冒险作业，有权( )。
  A.拒绝执行
  B.提出批评
  C.检举
  D.控告
  
  
   
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• 7某企业与张某签订了劳动合同。张某工作后，单位发现其严重近视，因该工种对视力有严格要求，张某适应该工作。企业
  A.因张某不能胜任该项工作，劳动合同应予解除
  B.因张已被考核录用，企业无权单方解除劳动合同
  C.此劳动合同不应解除，而应变更
  D.此劳动合同无效，自订立时起就无法律效力
  
   
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• 8甲、乙两人在机械厂的同一车间工作，某日上班时，甲因疏忽大意，操作不当，致乙右臂伤残。有关该事件的下列表述哪个
  A.假设乙不能从事原来的工作，也不能由机械厂另行安排工作，则机械厂仍不得解除与乙的劳动合同
  B.乙所受损失应向甲要求赔偿
  C.机械厂工会对该厂解除与甲或乙的劳动合同无权提出意见
  D.机械厂在对乙作出相应经济赔偿的前提下可以解除与乙的劳动合同
  
  
   
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• 9某私营企业下列所为哪个不是违反劳动法的行为?( )
  A.招收3名15周岁的工人
  B.以女性为由拒绝招收4名女工
  C.不同意职工组建工会
  D.辞退1名严重违反规章制度的怀孕女工
  
  
   
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• 10以下劳动关系中，哪个不适用劳动法的规定( )。
  A.乡镇企业与其职工之间的关系
  B.某家庭与其聘用的保姆之间的关系
  C.个体老板与其雇工之间的关系
  D.国家机关与实行劳动合同制的工勤人员之间的关系
  
   
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