根据增值税和消费税的有关规定，纳税人自产的应税消费品用于下列用途的，应当按纳税人同类应税消费品的平均销售价格作为计税依据计征增值税和消费税的有(　　)。第三章.消费税 A. 用于换取生产资料和消费资料 B. 用于股息分配C. 用于投资入股 D. 用于抵偿债务 E. 用于无偿赠送

您可能感兴趣的试题

• 1根据消费税的有关规定，下列应税消费品中，准予按照生产领用量抵扣外购应税消费品的已纳消费税的有(　　)。第三

  根据消费税的有关规定，下列应税消费品中，准予按照生产领用量抵扣外购应税消费品的已纳消费税的有(　　)。第三章.消费税

  A. 外购已税烟丝生产雪茄烟

  B. 外购已税高档化妆品生产高档化妆品

  C. 外购已税珠宝玉石生产的贵重首饰及珠宝玉石

  D. 外购已税木制一次筷子为原料生产的木制一次性筷子

  E. 外购的已税珠宝玉石生产的改在零售环节征收消费税的钻石首饰

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 2根据消费税的有关规定，纳税人销售的应税消费品，以外汇结算销售额的，其销售额的人民币折合率的规定，说法正确的有

  根据消费税的有关规定，纳税人销售的应税消费品，以外汇结算销售额的，其销售额的人民币折合率的规定，说法正确的有(　　)。第三章.消费税

  A. 折合率可以选择结算的当天的国家外汇牌价

  B. 折合率可以选择结算的当月1日的国家外汇牌价

  C. 折合率可以选择结算的当月末的国家外汇牌价

  D. 纳税人应当在事先确定采用何种折合率，确定后一年内不得变更

  E. 纳税人应当在事先确定采用何种折合率，确定后两年内不得变更

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 3某投资方案，当折现率为10%时，其净现值40万元，当折现率为12%时，其净现值为-15万元。该方案的内含报酬率为( )。(

  某投资方案，当折现率为10%时，其净现值40万元，当折现率为12%时，其净现值为-15万元。该方案的内含报酬率为( )。(第五章)

  A.10.55%

  B.10%

  C.11.45%

  D.12%

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 4下列投资项目评价指标中，受建设期的长短、各年现金净流量的数量特征以及资本成本高低影响的指标是( )。(第五

  下列投资项目评价指标中，受建设期的长短、各年现金净流量的数量特征以及资本成本高低影响的指标是( )。(第五章)

  A.会计报酬率

  B.静态回收期

  C.现值指数

  D.内含报酬率

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 5下列评价指标中，属于非折现指标的是( )。(第五章) A.现值指数 B.会计报酬率 C.内含报酬率 D.净现值

  下列评价指标中，属于非折现指标的是( )。(第五章)

  A.现值指数

  B.会计报酬率

  C.内含报酬率

  D.净现值

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 6根据民事法律制度的规定，下列情形中，可导致诉讼时效中止的是( )。(第二章 基本民事法律制度) A.债权人向人民

  根据民事法律制度的规定，下列情形中，可导致诉讼时效中止的是( )。(第二章 基本民事法律制度)

  A.债权人向人民法院申请支付令

  B.债务人向债权人请求延期履行

  C.未成年人债权人的监护人在一次事故中遇难，尚未确定新的监护人

  D.债权人向人民法院申请债务人履行义务

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 7根据民事法律制度的规定，下列各项中，属于诉讼时效中止法定事由的是( )。(第二章 基本民事法律制度) A.申请仲

  根据民事法律制度的规定，下列各项中，属于诉讼时效中止法定事由的是( )。(第二章 基本民事法律制度)

  A.申请仲裁

  B.权利被侵害的无民事行为能力人没有法定代理人

  C.申请宣告义务人死亡

  D.申请支付令

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 8下列情形中，能导致诉讼时效中断的有( )。(第二章 基本民事法律制度) A.甲把要求乙清偿3个月前到期的债务的

  下列情形中，能导致诉讼时效中断的有( )。(第二章 基本民事法律制度)

  A.甲把要求乙清偿3个月前到期的债务的书面通知当面递交乙，乙拒绝接收。甲将通知留在乙处后愤然离去

  B.乙对甲的债务已过清偿期1个月，乙突然不知所踪。经过2个月的多方探寻无果后，甲在《人民法院报》上刊登声明，要求乙清偿债务

  C.甲对乙的债权诉讼时效期间还有1个月即将届满时，甲意外死亡，需等待确定继承人

  D.债权人甲路上偶遇债务人乙。未等甲开口要求乙偿还1个月前到期的债务，乙即一边连称“抱歉”，一边匆匆离去

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 9甲公司2×17年向其相关人员支付的款项如下：(1)向所有管理层人员支付出差餐补共计50万元;(2)报销差旅费60万元

  甲公司2×17年向其相关人员支付的款项如下：(1)向所有管理层人员支付出差餐补共计50万元;(2)报销差旅费60万元，支付出差补贴10万元;(3)支付员工亲属体检费80万元;(4)支付员工各项保险费100万元;(5)报销办公室管理费用0.5万元。不考虑其他因素，甲公司2×17年支付的职工薪酬为( )万元。(第十章 职工薪酬)

  A.300

  B.300.5

  C.240

  D.240.5

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 10甲公司共有100名职工，其中20名为总部管理人员，80名为直接生产工人。从2×17年1月1日起，该公司实行累积带薪缺勤

  甲公司共有100名职工，其中20名为总部管理人员，80名为直接生产工人。从2×17年1月1日起，该公司实行累积带薪缺勤制度。该制度规定，每名职工每年可享受5个工作日带薪年休假，未使用的年休假只能向后结转一个日历年度，超过1年未行使的权利作废;职工休年假时，首先使用当年享受的权利，不足部分再从上年结转的带薪年休假中扣除;职工离开公司时，对未使用的累积带薪年休假无权获得现金支付。2×17年12月31日，每个职工当年平均未使用带薪年休假为3天。甲公司预计2×18 年有70名职工将享受不超过5天的带薪年休假，剩余30名职工(包括20名总部管理人员，10名直接生产工人)每人将平均享受7天年休假，该公司平均每名管理人员每个工作日工资为500元，平均每名生产工人每个工作日的工资为300元。甲公司2×17年年末因累积带薪缺勤计入管理费用的金额为( )元。(第十章 职工薪酬)

  A.0

  B.20 000

  C.26 000

  D.30 000

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做