- 讲师:刘萍萍 / 谢楠
- 课时:160h
- 价格 4580 元
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根据消费税的有关规定,纳税人销售的应税消费品,以外汇结算销售额的,其销售额的人民币折合率的规定,说法正确的有( )。第三章.消费税
A. 折合率可以选择结算的当天的国家外汇牌价
B. 折合率可以选择结算的当月1日的国家外汇牌价
C. 折合率可以选择结算的当月末的国家外汇牌价
D. 纳税人应当在事先确定采用何种折合率,确定后一年内不得变更
E. 纳税人应当在事先确定采用何种折合率,确定后两年内不得变更
某投资方案,当折现率为10%时,其净现值40万元,当折现率为12%时,其净现值为-15万元。该方案的内含报酬率为( )。(第五章)
A.10.55%
B.10%
C.11.45%
D.12%
下列投资项目评价指标中,受建设期的长短、各年现金净流量的数量特征以及资本成本高低影响的指标是( )。(第五章)
A.会计报酬率
B.静态回收期
C.现值指数
D.内含报酬率
下列评价指标中,属于非折现指标的是( )。(第五章)
A.现值指数
B.会计报酬率
C.内含报酬率
D.净现值
根据民事法律制度的规定,下列情形中,可导致诉讼时效中止的是( )。(第二章 基本民事法律制度)
A.债权人向人民法院申请支付令
B.债务人向债权人请求延期履行
C.未成年人债权人的监护人在一次事故中遇难,尚未确定新的监护人
D.债权人向人民法院申请债务人履行义务
根据民事法律制度的规定,下列各项中,属于诉讼时效中止法定事由的是( )。(第二章 基本民事法律制度)
A.申请仲裁
B.权利被侵害的无民事行为能力人没有法定代理人
C.申请宣告义务人死亡
D.申请支付令
下列情形中,能导致诉讼时效中断的有( )。(第二章 基本民事法律制度)
A.甲把要求乙清偿3个月前到期的债务的书面通知当面递交乙,乙拒绝接收。甲将通知留在乙处后愤然离去
B.乙对甲的债务已过清偿期1个月,乙突然不知所踪。经过2个月的多方探寻无果后,甲在《人民法院报》上刊登声明,要求乙清偿债务
C.甲对乙的债权诉讼时效期间还有1个月即将届满时,甲意外死亡,需等待确定继承人
D.债权人甲路上偶遇债务人乙。未等甲开口要求乙偿还1个月前到期的债务,乙即一边连称“抱歉”,一边匆匆离去
甲公司2×17年向其相关人员支付的款项如下:(1)向所有管理层人员支付出差餐补共计50万元;(2)报销差旅费60万元,支付出差补贴10万元;(3)支付员工亲属体检费80万元;(4)支付员工各项保险费100万元;(5)报销办公室管理费用0.5万元。不考虑其他因素,甲公司2×17年支付的职工薪酬为( )万元。(第十章 职工薪酬)
A.300
B.300.5
C.240
D.240.5
甲公司共有100名职工,其中20名为总部管理人员,80名为直接生产工人。从2×17年1月1日起,该公司实行累积带薪缺勤制度。该制度规定,每名职工每年可享受5个工作日带薪年休假,未使用的年休假只能向后结转一个日历年度,超过1年未行使的权利作废;职工休年假时,首先使用当年享受的权利,不足部分再从上年结转的带薪年休假中扣除;职工离开公司时,对未使用的累积带薪年休假无权获得现金支付。2×17年12月31日,每个职工当年平均未使用带薪年休假为3天。甲公司预计2×18 年有70名职工将享受不超过5天的带薪年休假,剩余30名职工(包括20名总部管理人员,10名直接生产工人)每人将平均享受7天年休假,该公司平均每名管理人员每个工作日工资为500元,平均每名生产工人每个工作日的工资为300元。甲公司2×17年年末因累积带薪缺勤计入管理费用的金额为( )元。(第十章 职工薪酬)
A.0
B.20 000
C.26 000
D.30 000
甲公司是一家家具生产销售企业。2×17年1月,甲公司为鼓励其职工销售业绩再创新高,制订并实施了一项利润分享计划。该计划规定,如果公司全年的净利润达到4 000万元以上,公司销售人员将可以分享超过4 000万元净利润部分的3%作为额外报酬。甲公司 2×17年度实现净利润为5 700万元。不考虑其他因素,甲公司2×17年度应向职工支付的利润分享计划金额为( )万元。(第十章 职工薪酬)
A.0
B.12
C.51
D.171
下列各项中,不影响设定受益计划净负债或净资产的利息净额的是( )。(第十章 职工薪酬)
A.计划资产的利息收益
B.设定受益计划义务的利息费用
C.资产上限影响的利息
D.设定受益计划精算利得和损失
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