试卷相关题目
- 1在企业人力资源管理过程中,( )最早创建了工作绩效评价系统。
A.梅奥
B.欧文
C.雷特
D.泰勒
开始考试点击查看答案 - 2关于现代人力资源管理经历的具体发展阶段。以下说法错误的是( )。
A.传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段
B.现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段
C.传统人事管理与现代人力资源管理的差异性阶段
D.现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段
开始考试点击查看答案 - 3变电站安排刘刚10月3日加班,变电站应支付不低于刘刚工资( )的工资报酬。
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
开始考试点击查看答案 - 4( )需要由主管事先为各工作维度搜集可描述有效、平均和无效的工作行为,选择可区分员工的关键行为并赋值。
A.硬性分配法
B.排队法
C.行为定点量表法
D.关键事件法
开始考试点击查看答案 - 5( )胜任特征模型可以采用回归法或其他相关的验证方法。
A.技术岗位
B.验证岗位
C.鉴定岗位
D.访谈法
开始考试点击查看答案 - 6工作岗位研究的对象是( )。
A.企业单位中的监督岗位
B.企业单位中的工作岗位
C.政府部门中的工作岗位
D.政府部门中的监督岗位
开始考试点击查看答案 - 720世纪20年代。一种新的垄断组织( )又在德国出现。
A.卡特尔
B.康采恩
C.托拉斯
D.辛迪加
开始考试点击查看答案 - 8OAP项目扩大了范围,把服务对象扩展到( ),项目增多,内容也更加丰富。
A.员工家属
B.员工心理学
C.员工压力学
D.法律咨询
开始考试点击查看答案 - 9《公文筐测试指导语》应在测试前( )分钟宣布。
A.3
B.5
C.7
D.10
开始考试点击查看答案 - 10下列情形中,可以变更劳动合同的是( )。
A.企业调整生产任务
B.劳动者合同到期续签劳动合同
C.劳动者严重失职被降职
D.劳动者被追究刑事责任
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