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当一个人说的是一回事,而其肢体语言又表示的是另外一回事的时候,会发生(  )。

发布时间:2020-11-13

A.种族中心主义的信息

B.混合的信息

C.语义误读

D.地位效应

试卷相关题目

  • 1决策的核心是(  )。

    A.意识

    B.目的

    C.未来

    D.选择

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  • 2正式组织所授予的处在某一特定位置上的人所具有的合法权力是(  )。

    A.权力

    B.职权

    C.领导

    D.权威

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  • 3组织设计主要指组织(  )的设计,是把组织内的任务.权力和责任进行有效组合协调的活动(  )。

    A.过程

    B.工作

    C.战略

    D.结构

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  • 4学习型组织采用何种学习法,当发现弊病时,问题的解决涉及对组织目标.政策以及规范的修正(  )。

    A.双向

    B.单向

    C.多向

    D.逆向

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  • 5管理者的社会知觉怎样,直接关系到他们采用的(  )。

    A.管理方式

    B.管理思想

    C.管理风格

    D.管理行为

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  • 6一个管理者所处的层次越高,面临的问题越复杂,越无先例可循,就越需要具备

    A.领导技能

    B.组织技能

    C.概念技能

    D.人事技能

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  • 7态度与行为的关系遵循下列原则(  )。

    A.一般态度能够有效预测一般行为

    B.具体态度能够有效预测特殊行为

    C.态度测量与实际行为的间隔时间越短,态度与行为就越一致

    D.具体态度能够有效预测一般行为

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  • 8所谓“话语权”与“领导权威”,指的是信息沟通中的(  )。

    A.地位效应

    B.信息过滤

    C.选择性知觉

    D.表达不当

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  • 9下列命题正确的有(  )。

    A.人格维度与工作绩效之间有着重要关系

    B.ESTJ个性者组织能力强,重实务,喜好组织活动和管理事务

    C.麦尔斯—布瑞格斯类型指标使荣格的类型理论进入了实际应用

    D.五项人格维度构成了所有人格因素的基础,并包括了人格当中的大多数明显变异

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  • 10下列说法正确的有(  )。

    A.能力指的是个体能够成功完成工作中各项任务的可能性

    B.心理能力即从事那些心理活动所需要的能力

    C.高智商与工作绩效之间可以说是无关的

    D.心理能力的构成包括7个维度

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