试卷相关题目
- 1直线式结构形式的特点是( )。
A.部门化程度高,控制跨度窄,垂直层次少
B.部门化程度低,控制跨度宽,垂直层次少
C.部门化程度高,控制跨度宽,垂直层次多
D.部门化程度低,控制跨度窄,垂直层次多
开始考试点击查看答案 - 2控制跨度和组织层次之间的关系( )。
A.控制跨度越宽,组织层次越少
B.控制跨度越宽,组织层次越多
C.组织层次越少,控制跨度越窄
D.组织层次越多,控制跨度越宽
开始考试点击查看答案 - 3要导入以人为本的管理思想,就必须为员工营造一个良好的企业环境,这种环境是指( )。
A.社会环境
B.工作条件
C.软环境
D.硬环境和软环境
开始考试点击查看答案 - 4当今所谓灵活的岗位设置形式一般包括( )。①非全日制工作②岗位轮换③弹性工作制④工作扩大化
A.①②
B.①②③
C.①②④
D.①②③④
开始考试点击查看答案 - 5企业文化通过对企业全体员工的行为形成一种无形的群体压力,使员工在理念上确立一种内在的、自我控制的行为标准,这被称为企业文化的( )功能。
A.导向
B.凝聚
C.规范
D.激励
开始考试点击查看答案 - 6( )战略要求企业权力集中程度低,以确保有足够的弹性以及应变能力。
A.总成本领先
B.标新立异
C.目标积聚
D.兼并收购
开始考试点击查看答案 - 7该公司在面试中出现的这种情况被称为( )。
A.溢出效应
B.首因效应
C.威胁效应
D.主观效应
开始考试点击查看答案 - 8该公司所使用的心理测试具有( )的特点。
A.信度较高
B.信度较低
C.效度较高
D.效度较低
开始考试点击查看答案 - 9寿险公司的人力资源规划( )。
A.必须兼顾公司和员工双方的利益
B.应当“以不变应万变”
C.应把“实现人力资源在数量上的供求平衡”作为唯一目标
D.实际上就是招聘计划的制订过程
开始考试点击查看答案 - 10在学习型组织中,解决了反应性问题,其中反应性问题指的是( )。
A.对新事物的反应
B.创新的反应
C.管理者注重解决问题而不是开发创新
D.对信息共享的反应性
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