试卷相关题目
- 1企业文化通过对企业全体员工的行为形成一种无形的群体压力,使员工在理念上确立一种内在的、自我控制的行为标准,这被称为企业文化的( )功能。
A.导向
B.凝聚
C.规范
D.激励
开始考试点击查看答案 - 2企业文化的所有内容都是在( )的基础上产生的。
A.企业价值观
B.企业道德
C.企业精神
D.企业制度
开始考试点击查看答案 - 3福利是产生间接管理效果的薪酬构成部分,是一个与直接薪酬形成互补的间接劳动报酬。( )
A.对
B.错
开始考试点击查看答案 - 4寿险公司要想全面培养具有职业精神的员工,必须( )。
A.支付高水平的工资
B.首先建立起规范和完备的企业内部管理机制
C.加强对员工的劳动合同管理
D.有企业文化宣言
开始考试点击查看答案 - 5( )工作对于确保寿险公司作业的连续性具有重要意义。
A.企业文化建设
B.人力资源规划
C.员工关系管理
D.离职管理
开始考试点击查看答案 - 6要导入以人为本的管理思想,就必须为员工营造一个良好的企业环境,这种环境是指( )。
A.社会环境
B.工作条件
C.软环境
D.硬环境和软环境
开始考试点击查看答案 - 7控制跨度和组织层次之间的关系( )。
A.控制跨度越宽,组织层次越少
B.控制跨度越宽,组织层次越多
C.组织层次越少,控制跨度越窄
D.组织层次越多,控制跨度越宽
开始考试点击查看答案 - 8直线式结构形式的特点是( )。
A.部门化程度高,控制跨度窄,垂直层次少
B.部门化程度低,控制跨度宽,垂直层次少
C.部门化程度高,控制跨度宽,垂直层次多
D.部门化程度低,控制跨度窄,垂直层次多
开始考试点击查看答案 - 9矩阵制结构的优点是( )。
A.指挥统一
B.职责分明
C.稳定性强
D.具有较强的适应性和灵活性
开始考试点击查看答案 - 10( )战略要求企业权力集中程度低,以确保有足够的弹性以及应变能力。
A.总成本领先
B.标新立异
C.目标积聚
D.兼并收购
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