试卷相关题目
- 1绩效管理系统可分为三个子系统,其中不包括( )。
A.绩效管理指标体系
B.绩效指标体系
C.考评运作体系
D.结果反馈体系
开始考试点击查看答案 - 2对战略目标进行分析,就能找出影晌成功的( )。
A.CSF
B.SWOT
C.PEST
D.KPI
开始考试点击查看答案 - 3战略目标可以运用各种管理技术识别,其中最不易识别的是( )。
A.价值链分析
B.CSF分析
C.SWOT分析
D.PEST分析
开始考试点击查看答案 - 4企业可在三个层次上阐述其组织目标,其中不包括( )。
A.精神
B.愿景
C.战术
D.战略
开始考试点击查看答案 - 5以下与目标管理的基本思想有抵触的是( )。
A.以目标为中心
B.以管理实现目标
C.重视人的因素
D.强调系统管理
开始考试点击查看答案 - 6绩效管理系统是由{ }组成的有机整体。
A.考评者
B.被考评者
C.绩效指标
D.考评方法
E.考评程序与考评结果
开始考试点击查看答案 - 7绩效管理系统的功能有( )。
A.战略导向
B.过程监测
C.问题诊断
D.进度控制
E.人员激励
开始考试点击查看答案 - 8关于绩效管理系统与人力资源管理其他子系统之间的关系,以下描述正确的是( )。
A.工作分析是绩效指标设定的基础
B.工作中的行动指南与行为规范
C.绩效管理为员工培训提供了依据
D.绩效管理为人员配置提供了依据
E.绩效管理是薪酬调整的依据
开始考试点击查看答案 - 9目标管理的步骤也不尽相同,一般可分为( )。
A.建立目标体系
B.系统实施
C.组织实施
D.考评结果
E.新的循环
开始考试点击查看答案 - 10企业应根据绩效考评的结果开展各项管理工作,具体表现在( )等方面。
A.人员规划、人事调整
B.员工激励、培训开发
C.员工流动
D.兑现薪酬
E.劳动关系的调整
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