位置:首页 > 题库频道 > 其它分类 > 资格类其它 > 人力资源人力资源高级管理师(国家一级)高级人力资源管理师练习题:第3章第2节

头脑风暴法又称( )。

发布时间:2024-07-05

A.启发联想法

B.智力激励法

C.设问检查法

D.技术能力法

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试卷相关题目

  • 1辩证思维在创新中的作用包括( )。

    A.统帅作用

    B.突破作用

    C.有效作用

    D.提升作用

    E.运作作用

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  • 2逻辑思维在创新中的积极作用有( )。

    A.发现问题

    B.直接创新

    C.筛选设想

    D.评价成果

    E.推广应用,总结提高

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  • 3联想思维与想象思维的主要区别是( )。

    A.联想只能在已存入记忆系统的表象之间进行,而想象则可以超出已有的记忆表象范围

    B.想象可以产生新的记忆表象,而联想不能

    C.联想思维的操作过程是一维的、线性的、单向的,想象思维则可以尽多维的、立体的、全方位的

    D.联想思维的活动空间是封闭的、有限的,想象思维的活动空间则是开放的、无限的

    E.想象思维的结果可以超越现实,联想思维的结果不能超越现实

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  • 4联想思维的类型包括( )。

    A.接近联想

    B.相似联想

    C.对比联想

    D.因果联想

    E.评估联想

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  • 5麻木型思维障碍的表现为( )。

    A.对生活、工作中的问题习以为常

    B.精力不集中,思想不活跃

    C.行动不敏捷,不能抓住机遇

    D.不会主动寻找困难,迎接挑战

    E.不能实现创新

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  • 6奥斯本检核表法又称为( )。

    A.稽核表法

    B.审核表法

    C.监稽表法

    D.检核表法

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  • 7主体附加(添加)法是指以某一特定的对象为主体,通过置换或插入其他技术或增加新的附件而导致发明或创新的方法,它又可称为( )。

    A.置换式组合

    B.置换插入组合

    C.内插式组合

    D.新附加组合

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  • 8焦点法可以是发散式结构,也可是( )。

    A.联想结构

    B.目标结构

    C.焦点结构

    D.集中式结构

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  • 9( )是一种利用系统观念来网罗组合设想的创造发明方法。

    A.形态分析法

    B.特性列举法

    C.要素形态法

    D.评价筛选法

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  • 10逆向转换型技法主要以( )的方式进行创新。

    A.逆向管理

    B.逆向思维

    C.逆向驾驭思维

    D.逆向揭示思维

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