在公文筐测试前( )分钟，由引导员将被试从休息室带到相应的测评室。

试卷相关题目

• 1现代人力资源管理对中高级管理人员进行距选多采用的方法是( )。

  A.笔试

  B.面试

  C.情境模拟

  D.公文筐测试

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• 2公文筐测试也称为( )。

  A.公文分类

  B.公文整理

  C.公文处理

  D.公文归类

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• 3沙盘推演评价阶段，考察的维度包括( )。

  A.经营管理知识掌握的程度

  B.决策能力

  C.判断能力

  D.团队合作能力

  E.沟通能力

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• 4沙盘推演测评法的操作过程包括( )。

  A.被试热身

  B.考官初步讲解

  C.熟悉游戏规则

  D.实战模拟

  E.阶段小结

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• 5高级经理人面临的巨大挑战是( )。

  A.决策能力

  B.风险与责任

  C.预知风险

  D.判断风险

  E.控制风险

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• 6《公文筐测试指导语》应在测试前( )分钟宣布。

  A.3

  B.5

  C.7

  D.10

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• 7公文筐测试的特点包括( )。

  A.适应对象为中高层管理人员

  B.从两个角度对管理人员合理性测查

  C.对评分者要求高

  D.考查内容范围十分广泛

  E.情境性强

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• 8公文筐测试的不足有( )。

  A.评分较困难

  B.不够经济

  C.表达能力受到限制

  D.发挥受到书面能力发挥影响比较大

  E.试题对被试能力发挥影响比较大

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• 9公文筐测试材料涉及的工作包括( )等。

  A.日常管理

  B.人事

  C.财务

  D.市场

  E.公共关系和政策法规

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• 10公文筐的文件设计内容包括（）

  A.选择文件的类型

  B.备忘录、批示

  C.确定每种文件的内容

  D.选定文件预设的情境

  E.注意难度

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