位置:首页 > 题库频道 > 其它分类 > 资格类其它 > 人力资源人力资源高级管理师(国家一级)高级人力资源管理师练习题:第2章第2节

沙盘推演测评法的操作过程包括( )。

发布时间:2024-07-05

A.被试热身

B.考官初步讲解

C.熟悉游戏规则

D.实战模拟

E.阶段小结

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试卷相关题目

  • 1高级经理人面临的巨大挑战是( )。

    A.决策能力

    B.风险与责任

    C.预知风险

    D.判断风险

    E.控制风险

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  • 2沙盘推演测评法具有的特点是( )。

    A.场景能激发被试的兴趣

    B.被试之间可以实现互动

    C.直观展示被试的真实水平

    D.能使被试获得身临其境的体验

    E.能考察被试的综合能力

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  • 3在应用沙盘推演测评法之前,需要做好有关组织性和技术性方面的准备工作,包括( )。

    A.在沙盘之上,借助图形和筹码来清晰直观地显示企业的现金流量、产品库存、生产设备、银行借贷等信息

    B.每6人一组,分别扮演企业总裁、财务总监、财务助理、运营总监、营销总监、采购总监等重要角色

    C.面对来自其他企业(小组)的激烈竞争,根据对市场需求的预测和竞争对手的动向,决定企业的产品、市场、销售、融资及生产方面的长、中、短期策略

    D.按照规定流程运营

    E.编制年度会计报表,结算经营成果,讨论并制订改进与发展方案,继续下一年的经营运作

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  • 4沙盘推演测评法中,实战模拟应控制在( )小时以内。

    A.2

    B.3

    C.4

    D.5

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  • 5沙盘推演测评法的操作过程不包括( )。

    A.决战胜负

    B.评价阶段

    C.评估阶段

    D.阶段小结。

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  • 6沙盘推演评价阶段,考察的维度包括( )。

    A.经营管理知识掌握的程度

    B.决策能力

    C.判断能力

    D.团队合作能力

    E.沟通能力

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  • 7公文筐测试也称为( )。

    A.公文分类

    B.公文整理

    C.公文处理

    D.公文归类

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  • 8现代人力资源管理对中高级管理人员进行距选多采用的方法是( )。

    A.笔试

    B.面试

    C.情境模拟

    D.公文筐测试

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  • 9在公文筐测试前( )分钟,由引导员将被试从休息室带到相应的测评室。

    A.20

    B.25

    C.30

    D.35

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  • 10《公文筐测试指导语》应在测试前( )分钟宣布。

    A.3

    B.5

    C.7

    D.10

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