试卷相关题目
- 1( )是指在一次平均数之外,所有先进数值的二次平均数。
A.平均日产量
B.简单平均值
C.先进平均工时
D.加权平均值
开始考试点击查看答案 - 2狭义的人力资源规划是指( )。
A.企业人力资源战略规划
B.企业人力资源开发计划
C.企业人力资源供需预测
D.企业人力资源制度规划
开始考试点击查看答案 - 3( )认为,人力、人的知识和技能是资本的一种形态。
A.人力资本理论
B.行为角色理论
C.科学管理理论
D.交易成本理论
开始考试点击查看答案 - 4主体附加(添加)法是指以某一特定的对象为主体,通过置换或插入其他技术或增加新的附件而导致发明或创新的方法。它又可称为( )。
A.置换式组合
B.置换插入组合
C.内插式组合
D.新附加组合
开始考试点击查看答案 - 5我国集体合同体制以( )为主导体制。
A.基层集体合同
B.行业集体合同
C.产业集体合同
D.地区集体合同
开始考试点击查看答案 - 6下列( )不属于人工成本中的工资项目。
A.计时工资
B.计件工资
C.职务工资
D.员工住房基金
开始考试点击查看答案 - 7分解工资又称( )。
A.工作工资制
B.结构工资制
C.计件工资制
D.计时工资制
开始考试点击查看答案 - 8( )是个人提高职业技能、获取职业成功、提高生活质量的手段而不是目的。
A.社会性学习
B.组织性学习
C.全员性学习
D.终身学习
开始考试点击查看答案 - 9焦点法的具体实施步骤是( )。
A.选择焦点
B.列举与焦点无关的事物或技术
C.强行将中心圆与周围的小圆圈连接,得到多种组合方案
D.充分想象,对每种组合提出创造性设想
E.评价所有的设想方案,筛选出新颖实用的最佳方案
开始考试点击查看答案 - 10企业集团的职能战略规划一般包括( )。
A.企业集团的市场营销战略
B.财务战略
C.信息战略
D.研究与开发战略
E.整体环境条件
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