试卷相关题目
- 1( )认为,人力、人的知识和技能是资本的一种形态。
A.人力资本理论
B.行为角色理论
C.科学管理理论
D.交易成本理论
开始考试点击查看答案 - 2主体附加(添加)法是指以某一特定的对象为主体,通过置换或插入其他技术或增加新的附件而导致发明或创新的方法。它又可称为( )。
A.置换式组合
B.置换插入组合
C.内插式组合
D.新附加组合
开始考试点击查看答案 - 3我国集体合同体制以( )为主导体制。
A.基层集体合同
B.行业集体合同
C.产业集体合同
D.地区集体合同
开始考试点击查看答案 - 4劳工问题就是对劳动者和社会整体造成负面影响,占社会主导地位的利益群体和组织不能接受。因而需要采取( )行动进行干预的社会现象。
A.政府
B.集体
C.工会
D.其他官方组织
开始考试点击查看答案 - 5辅导下属适合采用( )。
A.同级考评
B.自我考评
C.上级考评
D.下级考评
开始考试点击查看答案 - 6( )是指在一次平均数之外,所有先进数值的二次平均数。
A.平均日产量
B.简单平均值
C.先进平均工时
D.加权平均值
开始考试点击查看答案 - 7以下对国外企业集团管理体制错误理解的是( )。
A.组织更加紧密
B.组织严密性
C.因地制宜性
D.重视人的作用
开始考试点击查看答案 - 8下列( )不属于人工成本中的工资项目。
A.计时工资
B.计件工资
C.职务工资
D.员工住房基金
开始考试点击查看答案 - 9分解工资又称( )。
A.工作工资制
B.结构工资制
C.计件工资制
D.计时工资制
开始考试点击查看答案 - 10( )是个人提高职业技能、获取职业成功、提高生活质量的手段而不是目的。
A.社会性学习
B.组织性学习
C.全员性学习
D.终身学习
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